ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Bos, Eurlings en tijd

Wout Buitelaar
20 mrt. 2010Laatste update: 14 jul. 2022
Bos, Eurlings en tijd

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>Het woord emancipatie viel zelfs. In beide gevallen kan van een ‘drame van de keuze’ gesproken worden. Dat speelde bij Agnes Kant eerder ook, zij het dat zij de stap om terug te treden beargumenteerde vanuit het belang van haar partij.</P> <P>Wat opvalt bij de argumentatie van Bos en Eurlings, die een persoonlijk belang benadrukten, is dat zij werk nadrukkelijk tegenover privé stelden. Maar zowel in werk als privé geldt heden ten dage straf tijdmanagement, of zoals een huisvrouw in een Duits onderzoek dat verwoordde: "Ik voel me net een sociale D-trein, ik ga en wacht, maar heb geen tijd". </P> <P>Zowel werk als privé hebben de kenmerken gekregen van topsport of breder gezegd van een tempocratie, een immanente tijdsdruk. Daarbij is men in de dubbele betekenis van het woord geboeid door ketens: van informatie, mensen en goederen of diensten. Bus, trein en auto, maar ook horeca, concertzaal en museum hebben zich getransformeerd tot mobiele belhuizen om standby te zijn voor zaken- of privérelaties. Men moet zowel fysiek als geestelijk standby zijn, maar ook rekening houden met storingen of vernieuwingen elders in die keten.</P> <P>Je kunt zeggen dat werk- en privésituaties om tijdkunstenaars vragen. Neem in het eerste geval de verpleegkundige in de intensive case, de ICT-adviseur, de terminal-operator in een container haven of een medewerk(st)er van een schoonmaak-bedrijf enz. Zij hebben allen te maken met een oud vraagstuk: standaard om te zetten in variëteit en omgekeerd. Dat vraagstuk verschilt in principe niet met het werk van een politicus of met iemand met zorgtaken thuis. </P> <P>Er wordt veel over de vrijetijdsmaatschappij gesproken, waarmee bedoeld wordt dat de arbeidstijd afneemt en de vrije tijd toeneemt. Daarbij wordt het fenomeen hersteltijd vrijwel altijd overgeslagen, dat is de tijd die men nodig heeft binnen en buiten het werk om ‘bij de komen’. Dat herstel, in de sport ‘recovery time’ genoemd, wordt met name tijdens het werk als improductief zijnde geëlimineerd en uitbesteed aan de zogeheten vrije tijd. Gevolg, daardoor neemt maatschappelijk gezien niet de arbeidsvrije tijd toe, maar de hersteltijd. Ter illustratie van hersteltijd: een konstruktietekenaar destijds bij Fokker, die na ‘gepriegel’ even ging arceren, lees: herstellen van inspannend werk. </P> <P>Iedereen moet op zijn of haar manier regelmatig kunnen ‘arceren’. Het gaat dan om de individuele organisatie van werk en/of zorgtaken en de vraag rijst in dit verband: wat kunnen Bos en Eurlings niet wat anderen in diverse beroepen en privé-situaties wel kunnen ? Of gaat het om iets anders dan dit ‘drama’ ?</P>

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    fusie en overname4 mei 26

    Medezeggenschap blokkeert integratie van ziekenhuis en universiteit Maastricht  

    Ook de or van het MUMC+ in Maastricht wijst de integratieplannen van het ziekenhuis en de Universiteit Maastricht (UM) af. Het voorgestelde model van medezeggenschap wordt als 'te complex en stroperig' beschouwd. Eerder stemden de U-Raad en de Faculteitsraad Gezondheidswetenschappen (FHML) al tegen.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo4 mei 26

    Jaarverslag Arbeidsinspectie 2025: stijging in ongevalsmeldingen, 59 dodelijke slachtoffers

    De Nederlandse Arbeidsinspectie ontving in 2025 15.000 meldingen, 21% meer dan in 2024. Hiervan waren 4.807 meldingen van arbeidsongevallen, een stijging van 12%. In 59 gevallen had het ongeval een dodelijke afloop, zo blijkt uit het Jaarverslag 2025.

  • Cornelie Krietemeijer
    Or in de praktijk1 mei 26

    Ambtelijk secretaris helpt nieuwe or van CCMO op naar finale OR van het Jaar

    De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.

  • Beeld: Shutterstock
    column30 apr. 26

    Column Tineke Visser: De or-voorzitter, vanzelfsprekend of verkozen?

    In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Werknemers tevreden over opleidingenbeleid
  2. Wanneer is de OR professioneel bezig?
  3. Coach tilt OR naar hoger plan
  4. &#8216;MGL over enkele jaren technisch failliet&#8217;
  5. Overeenstemming vier domeinen Windesheim
  6. Aanvang bezwaartermijn
  7. FNV eist ruim drie ton voor werknemer met OPS
  8. Or en directie LPF begraven strijdbijl
  9. De buurman
  10. Cor Beweging 3.0 adviseert positief over nieuwe bestuursvoorzitter
  1. Veenhuizen boos over bouw nieuwe cellen
  2. Dag over vernieuwing medezeggenschap
  3. CNV: let ook op leeftijd bij aannamebeleid
  4. Ondernemingsraad ziet niet af van adviesrecht
  5. OR legt zich neer bij reorganisatieplannen CBR
  6. Or Doggershoek biedt petitie aan Tweede Kamer aan om sluiting te voorkomen
  7. Ondernemingsraad en fusie
  8. Dag van de preventiemedewerker: congres Feest &#038; Visie
  9. Lente?
  10. Werkgever verantwoordelijk voor zelfmoordgolf

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen