ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Staat wint postzaak in hoger beroep

13 apr. 2010Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De kwestie gaat erover dat de Staat wil dat nieuwkomers op de postmarkt, zoals Sandd en Selektmail, in de loop van de tijd meer postbezorgers in vaste dienst nemen. De nieuwkomers op de postmarkt zijn het daarmee oneens en hadden een kort geding aangespannen. De rechter gaf de bedrijven eind vorig jaar gelijk. De Staat tekende beroep aan.

Postbedrijven en werknemers hebben via de cao afgesproken dat in 2012 minstens 80 procent van de postbezorgers werkt onder een arbeidscontract en niet op stukloon. Als ‘stok achter de deur’ wil de Staat de eisen aan de nieuwkomers ook nog eens opleggen via een zogenoemde Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB). Dat was voor de postbedrijven aanleiding voor de gang naar de rechter.

In een kort geding floot de rechtbank de staat terug. Of dat terecht was, daaraan is de hogere rechter helemaal niet toegekomen. Wel vindt het gerechtshof dat er in de zaak tussen beide partijen helemaal geen spoedeisend belang was. De bedrijven hadden de afspraken immers al vastgelegd in de cao’s.

Eerder lieten minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) en de toenmalige staatssecretaris Frank Heemskerk van Economische Zzaken weten hun eisen hoe dan ook aan de postbedrijven op te leggen. Als de uitspraak van het gerechtshof in het nadeel van de Staat was uitgevallen, hadden zij de eisen er doorgedrukt via een zogenoemd Koninklijk Besluit.

Bron: ANP Infonet

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie27 apr. 26

    Zwanger en geen contractverlenging? De rechter ziet snel discriminatie

    Een tijdelijk contract wordt niet verlengd kort na een zwangerschapsmelding. Toeval of discriminatie? De rechter neemt al snel een vermoeden aan. Wat betekent dit voor de rol van de or?

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie20 apr. 26

    Dit zegt rechter over ontslag disfunctionerend or-lid 

    Kan een werkgever de arbeidsovereenkomst van een or-lid ontbinden bij disfunctioneren? In de basis wel, mits de reden van het ontslag niets te maken heeft met het werk voor de ondernemingsraad. In dat geval geldt namelijk een opzegverbod. Een recente uitspraak in een zaak van chipfabrikant NXP laat zien hoe nauw dit luistert.

  • Copyright: Shutterstock
    wet- en regelgeving1 apr. 26

    Feestdagen en verplichte vrije dagen: Wat je als or moet weten

    Ontdek hoe de ondernemingsraad invloed kan uitoefenen op het feestdagenbeleid en hoe een goed beleid inclusiviteit op de werkvloer bevordert.

  • Beeld: Shutterstock
    privacy24 feb. 26

    Dossier Privacy: bewaartermijn personeelsdossier en arbeidsovereenkomst onder de AVG

    Werkgevers zijn als gevolg van de WAB verplicht arbeidsovereenkomsten te bewaren bij de salarisadministratie. Maar hoe zit het eigenlijk met de bewaartermijnen van persoonsgegevens? Die vallen immers onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Zeven miljoen voor inburgering op de werkvloer
  2. Vervangingsuren
  3. ‘Samenwerking tussen culturen is dagelijkse kost’
  4. Tips: OR en ploegendienst
  5. Nietig verklaren van een besluit
  6. OR vreest voor veiligheid na bezuinigingen
  7. Beginnende or
  8. Actie dreigt in zuivelindustrie
  9. ‘Je werkt met mensen, dat is emotioneel’
  10. Belastingdienst wijst jongeren op belastingteruggaaf
  1. Veel cao-onderhandelingen lopen vast
  2. Vakantierechten medewerkers
  3. Europa wil gelijkheid tussen mannen en vrouwen op werkvloer bevorderen
  4. Moet de OR kiezen tussen werknemers- en bedrijfsbelang?
  5. OR gemeente start actie voor loonsverhoging
  6. Compensatie werkgever bij slechte beleggingsresultaten
  7. Enquêterecht machtig middel voor OR
  8. HR-instrumenten voor de OR: een nieuwe ‘STAR’ in de OR?
  9. Twijfels weggenomen over berekeningen nieuwe huisvesting provincie Utrecht
  10. Ouderen voelen zich vaker onveilig op werk

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen