Het Nationaal Inzetbaarheidsplan is een uniek concept om de inzetbaarheid en productiviteit van de Nederlandse beroepsbevolking naar een hoger plan te brengen. Het plan werd op 12 november gelanceerd op het congres Fit to Work.

Het Nationaal Inzetbaarheidsplan wil bedrijven en hun werknemers mobiliseren om tijdig maatregelen te treffen om meer mensen gezond, met plezier en langer aan het werk te krijgen en te houden. Alleen zo is het mogelijk om de noodzakelijke verhoging van de arbeidsparticipatie en de inzetbaarheid c.q. productiviteit van de Nederlandse Beroepsbevolking te realiseren en langer doorwerken mogelijk te maken. Optimale inzetbaarheid en productiviteit van de beroepsbevolking is een gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. De werknemer heeft daarbij de regie over zijn eigen waarde op de arbeidsmarkt en zijn loopbaanontwikkeling. De werkgever of dienstverlener ondersteunt en stimuleert hem daarin. In het programma maken wij gebruik van de Benchmark Duurzame Inzetbaarheid, gericht op de aanpak door de werkgever, en de Duurzame InzetbaarheidsindeX (DIX), gericht op de werknemers. De bekende Workability Index maakt deel uit van de DIX. Uniek aan het programma is dat TNO gaat onderzoeken of de toegepaste interventies daadwerkelijk effect sorteren.

Meer weten over het plan en achterliggende programma? Neem dan contact op met Wouter van Ginkel van het Werkgeversforum