ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Ondernemingsraad KPN tegen ontslaggolf

26 apr. 2011Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Eelco Blok treedt met zijn actie in de voetsporen van zijn voorganger Ad Scheepbouwer, die bij zijn aantreden ook een massa-ontslag aankondigde.

De ondernemingsraad toont zich zeer bezorgd en kondigt net als de vakbonden een harde strijd aan met de KPN-directie.

Maar de teleurstelling over de blijvende kostenreductie en de gevolgen voor de werkgelegenheid overheersen. ”Na jaren van voordurende krimp hadden we verwacht dat KPN nu in rustiger vaarwater was gekomen.”

”De aangekondigde reductie is voor ons nog lang geen gelopen race. We zetten met name vraagtekens bij het voornemen voor de grootschalige outsourcing en offshoring. We zullen dat zeer kritisch beoordelen en vinden dat KPN als een koninklijk bedrijf een voorbeeldfunctie heeft”, schrijft de ondernemingsraad in een persbericht.

De ondernemingsraad is bang dat de motivatie van de medewerkers door het dreigende massa-ontslag zal verdwijnen. ”Deze betrokkenheid mag niet verloren gaan.”

Inmiddels heeft de PVV-fractie woedend gereageerd op het aangekondigde ontslag. De partij vraagt aan minister Maxime Verhagen van economische zaken of dit allemaal maar zo kan.

Bron: allaboutphones, B. Vuijk

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord28 apr. 26

    Is verruimen thuiswerkvergoeding gunstig of zit er een fiscale adder onder het gras?

    De organisatie wil de regeling voor vergoedingen op thuiswerkdagen verruimen. De or vraagt zich af of dit echt voordelig is voor werknemers. In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord14 apr. 26

    Heeft or instemmingsrecht bij wijziging bestaand tijdregistratiesysteem?

    De bestuurder wil ons tijdregistratiesysteem wijzigen omdat het huidige systeem niet meer voldoet. Valt dit onder het instemmingsrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie6 apr. 26

    Rechter: beloningselementen aanpassen mag zonder instemming ondernemingsraad

    Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 onderdelen van het beloningsbeleid aan. Dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.

  • Beeld: Shutterstock
    instemmingsrecht23 mrt. 26

    Roostersysteem wijzigen zonder instemming or? Rechter geeft werkgever toch groen licht 

    De kantonrechter in Utrecht oordeelt dat Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement vervangende toestemming krijgt om binnen een team van wegverkeersleiders over te stappen van werkroostersysteem. De or weigerde instemming, maar volgens de rechter is die weigering onredelijk.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Sociale partners sluiten verbond voor ‘duurzame inzetbaarheid’
  2. ORT op vergadertijd
  3. GPS volgsysteem?
  4. Werkloosheid licht gedaald
  5. Helft werknemers ervaart werkstress
  6. Actie voor eerlijke opstelling werkgevers bij pensioenoverleg
  7. ‘Personeel NedCar moet loon inleveren’
  8. Lunch overslaan funest voor productiviteit
  9. Or ROC-Zeeland wil meer informatie over fusie
  10. Beloningsverschil man en vrouw
  1. Beloningsverschil man en vrouw aan te pakken
  2. Bonden verrast door banenverlies bij KPN
  3. De participatie paradox
  4. Tips voor de VGWM-commissie
  5. Rechten OR bij reorganisatie
  6. Eisen stembiljet
  7. Wat is invloed van OR bij nieuwe directeur?
  8. OR informatie workshopdag: de eerste workshops zijn al vol!
  9. OR debattraining en – toernooi 2011
  10. Steunpunt voor klokkenluiders

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen