Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Onlangs kondigde speciaaldrukkerij Lijnco in Groningen aan 70 fte’s te willen schrappen. Op dit moment ligt er een adviesaanvraag bij de or. De ondernemingsraad onderzoekt nu het nut en de noodzaak van deze reorganisatie.
FNV KIEM zal zich inzetten voor een goed sociaal plan om de gevolgen van de reorganisatie zo goed mogelijk op te vangen. Uiteraard wordt hier tijdens de werknemersbijeenkomst ook over gesproken.
Er werken ruim 180 mensen bij Lijnco.
Als nieuwsjunkie, vooral wanneer het mijn eigen beroepsgroep raakt, volg ik het proces rond advocaat Inez Weski op de voet. Het roept één intrigerende vraag op: hoe lang ben je in staat gedeelde geheimen écht geheim te houden?
De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland en de directie hebben een akkoord bereikt over de reorganisatie van de afdeling kwaliteit & innovatie. Daarmee is de geplande zitting bij de Ondernemingskamer op het laatste moment van de baan.
De bestuurder wil de inzet van hulpteams bij incidenten wijzigen, maar dit raakt roosters en werkdruk. Heeft de or hierbij adviesrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.
Voor abonneesEen verhuizing van een onderneming kan, zeker als de afstand groot is, grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Als or heb je dan ook een belangrijke rol in dit proces. Met deze checklist sla je geen stap over.
