Het verschil is wel kleiner aan het worden. In 2006 was het 16,2 procent en in 2001 bedroeg het in de toenmalige vijftien lidstaten van de EU 20,4 procent.
Vrouwen in Slowakije lopen het verste achter op hun mannen: 26,9 procent. In Slovenië is het verschil het laagst, 6,9 procent. België, Griekenland, Ierland en Italië hebben een verschil van minder dan 10 procent.
Nederland kent net als Duitsland, Tsjechië, Finland en Portugal een veel groter verschil van meer dan 20 procent.
In EU verdienen vrouwen 16 procent minder dan mannen
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
