ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Dertig banen weg bij Timmerije

10 feb. 2009Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De fabriek in Noordijk schrapt nu op korte termijn dertig banen. Daarbij valt niet te ontkomen aan gedwongen ontslagen, aldus algemeen directeur R. Muis. De algemene economische recessie en vooral het ineenstorten van de caravanindustrie hebben in januari de omzet van Timmerije met 25 procent doen teruglopen. Muis verwacht daar voorlopig geen verbetering in. “Met name in de caravanindustrie gaat het heel slecht, en daar merken wij nu ook de gevolgen van.

De reorganisatie bij de fabriek moet binnen enkele maanden haar beslag krijgen. Bij Timmerije werken 135 mensen. Het bedrijf had een beroep willen doen op de mogelijkheid tot arbeidstijdverkorting, maar Timmerije voldoet niet aan de voorwaarden. De omzetdaling is daarvoor niet groot genoeg.

Het personeel van Timmerije is op de hoogte van de reorganisatieplannen. Met de vakbonden FNV en CNV is inmiddels gesproken over een sociaal plan. De bonden zetten in op diverse regelingen, zoals outplacement of omscholing. Volgens Muis valt echter aan gedwongen ontslagen niet te ontkomen. Hij ziet geen andere oplossingen. “We hebben natuurlijk al allerlei maatregelen genomen, zoals het niet verlengen van tijdelijke contracten. Maar dat was niet voldoende.”

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    Volgens Steven16 apr. 26

    Volgens Steven: 'Sst! Maar hoe lang kun je iets écht geheim houden?'

    Als nieuwsjunkie, vooral wanneer het mijn eigen beroepsgroep raakt, volg ik het proces rond advocaat Inez Weski op de voet. Het roept één intrigerende vraag op: hoe lang ben je in staat gedeelde geheimen écht geheim te houden?

  • Beeld: Shutterstock
    reorganisatie15 apr. 26

    Tata Steel en cor akkoord over reorganisatie, gang naar Ondernemingskamer geschrapt

    De centrale ondernemingsraad van Tata Steel Nederland en de directie hebben een akkoord bereikt over de reorganisatie van de afdeling kwaliteit & innovatie. Daarmee is de geplande zitting bij de Ondernemingskamer op het laatste moment van de baan.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord7 apr. 26

    Heeft de or adviesrecht bij het anders inzetten van teams?

    De bestuurder wil de inzet van hulpteams bij incidenten wijzigen, maar dit raakt roosters en werkdruk. Heeft de or hierbij adviesrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    verhuizing11 feb. 26

    Voor abonnees Checklist: adviseren over een verhuizing

    Een verhuizing van een onderneming kan, zeker als de afstand groot is, grote gevolgen hebben voor de medewerkers. Als or heb je dan ook een belangrijke rol in dit proces. Met deze checklist sla je geen stap over.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Ongeschikte or-kandidaat
  2. Jongerius: Geen verhoging AOW-leeftijd
  3. Vakbondsleden en kandidaten
  4. Helft werknemers vindt werkdruk te hoog
  5. Niet álle arbeidsvoorwaarden gehandhaafd na overname
  6. Aanstellen van notulist
  7. Personeel ASML wijst loonoffer af
  8. Nieuwe website internationale stakingsgegevens
  9. Bos botst met Kamer over cao-bonussen ABN Amro
  10. Kabinet denkt na over hogere AOW-leeftijd
  1. Ondankbare rol
  2. Aantal aanvragen werktijdverkorting neemt af
  3. ‘Die banen krijg je nooit meer terug’
  4. Gratis scan over integriteit bij overheid
  5. Mobiliteitscentra in opmars
  6. GBIO subsidieert OR-platforms
  7. Nog een paar nachten slapen en dan…
  8. Geen aparte CAO voor Polen
  9. Parttime managers, helemaal niet zo gek!
  10. Individueel roosteren

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen