<P>De vakbonden en Orbis hebben in de afgelopen maanden intensief overleg gevoerd over een sociaal plan. In het sociaal plan staan maatregelen om personeelsreductie zonder gedwongen ontslag mogelijk te maken. Per 1 oktober 2009 zou door de bonden en Orbis worden beoordeeld of deze maatregelen voldoende resultaat hebben opgeleverd. De tijd dringt dus.</P> <P>Orbis verkeert in grote financiële problemen, waardoor er voor 700 van de 5500 personeelsleden geen plaats meer is binnen het bedrijf. De vakbonden en het zorgconcern waren het al eens over een pakket maatregelen voor de afvloeiing van deze mensen. Zo komen er een vertrekpremie en scholingsmogelijkheden. Ook is afgesproken dat tot 1 oktober niemand gedwongen wordt ontslagen.</P> <P>Met het bericht dat de reorganisatie wordt uitgesteld, zijn de partijen terug bij af. De bestaande twijfels bij het personeel over de toekomst van het concern zijn omgeslagen in verontwaardiging. De medewerkers weten niet meer waar ze aan toe zijn. De vakbonden ABVAKABO FNV, NU ’91, FBZ, CNV Publieke Zaak en Unie Zorg en Welzijn reageerden ‘verbijsterd’ over deze gang van zaken. Zij hebben geen goed woord over voor het uitstel. Daarbij verbaast het ze dat er überhaupt tijd is voor uitstel en de besparing dus ‘kennelijk minder urgent is’. Het steekt ook dat de banken wel hun geld krijgen, maar dat er niets is voor het personeel. </P> <P>Binnenkort is er opnieuw overleg tussen de bonden en de Raad van Bestuur. Nu de aanvullende afspraken, zoals gemaakt in het sociaal plan, voorlopig van de baan lijken, zullen de bonden het concern aanspreken op de al in 2008 gemaakte afspraak bij Orbis: geen gedwongen ontslag bij reorganisatie.</P>