ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Fiets van de zaak blijft

30 okt. 2009Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De Jager reageert op een pleidooi van Bovag, RAI, ANWB, VNO-NCW en de Fietsersbond. Die stelden gezamenlijk dat de fiets van de zaak dreigt te verdwijnen. ,,Hardnekkige onjuistheden”, zegt De Jager.

Allerlei eisen die aan fiscale regelingen als die voor een bedrijfsfiets zijn gesteld, zijn voor werkgevers en werknemers ingewikkeld en voor de Belastingdienst moeilijk te controleren. De Jager schaft ze daarom af. Ook voor bedrijfsfitness vervallen eisen. De werknemer kan nu zelf het fitnesscentrum uitkiezen.

Werkgeversorganisatie Bovag vindt dat De Jager voorbijgaat aan het probleem. De fiets van de zaak valt namelijk binnen een maximum van 1,5 procent van de totale loonsom. Volgens woordvoerder Paul de Waal van Bovag moet de fiets dan de concurrentie aan met andere uitgaveposten als bedrijfsuitjes. ,,We willen juist een uitzondering voor de fiets, net zoals die er is voor telefoons en laptops van de baas. De bedrijfsfiets leidt tot meer beweging voor werknemers en minder CO2-uitstoot. Dat moeten we stimuleren.”

De Jager heeft verder besloten tot een overgangstermijn van drie jaar. Bedrijven kunnen in die periode kiezen of ze de oude of de nieuwe werkkostenregeling aanhouden.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord28 apr. 26

    Is verruimen thuiswerkvergoeding gunstig of zit er een fiscale adder onder het gras?

    De organisatie wil de regeling voor vergoedingen op thuiswerkdagen verruimen. De or vraagt zich af of dit echt voordelig is voor werknemers. In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord14 apr. 26

    Heeft or instemmingsrecht bij wijziging bestaand tijdregistratiesysteem?

    De bestuurder wil ons tijdregistratiesysteem wijzigen omdat het huidige systeem niet meer voldoet. Valt dit onder het instemmingsrecht? In Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie6 apr. 26

    Rechter: beloningselementen aanpassen mag zonder instemming ondernemingsraad

    Werkgever Rockwell past zonder instemming van de or 3 onderdelen van het beloningsbeleid aan. Dat mag in deze situatie, oordeelt de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit hoe het zit.

  • Beeld: Shutterstock
    instemmingsrecht23 mrt. 26

    Roostersysteem wijzigen zonder instemming or? Rechter geeft werkgever toch groen licht 

    De kantonrechter in Utrecht oordeelt dat Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement vervangende toestemming krijgt om binnen een team van wegverkeersleiders over te stappen van werkroostersysteem. De or weigerde instemming, maar volgens de rechter is die weigering onredelijk.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Acties in het welzijnswerk
  2. Shell ontslaat 5000 werknemers
  3. Veel OR-leden krijgen verzoek tot geheimhouding
  4. Een kijkje in de keuken van de bedrijfscommissie Overheid
  5. Speltheorie 4: Conflict: eng maar nuttig
  6. Mag billen knijpen?
  7. Er staat een journalist voor de deur…
  8. Personeel Centrum Maliebaan vecht fusie aan
  9. Samenwerken met als basis vertrouwen
  10. Or ABN Amro: ‘We hadden meer lawaai moeten maken’
  1. Goede communicatie met achterban? Geen probleem!
  2. Kent u er een?
  3. Landelijke OR-verkiezingen
  4. Wie zit daar zo te zoemen?
  5. Eindelijk akkoord CAO woningcorporaties
  6. Vermogenspositie pensioenfondsen verbetert
  7. Vliegverbod KLM-stewardessen met diabetes
  8. Kant en klaar
  9. Dossier voor en over de PVT
  10. FNV: Laatste woord AOW nog niet gesproken

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen