<P>Werknemers met een pensioen via de werkgever zaten tot nu toe in de praktijk met handen en voeten aan het pensioenbedrijf gebonden. <br> Vanaf 2009 kan een werkgever echter makkelijker naar een andere uitvoerder/verzekeraar overstappen. "En hierbij kan hij voor het eerst ook de opgebouwde pensioenreserve zonder problemen meenemen", stelt pensioenadviseur Theo Gommer van Akkermans & Partners. "De meeste contracten lopen vijf of tien jaar, aan het eind van dit jaar zal voor het eerst daarvan een pluk aflopen. En dat biedt een prachtig onderhandelingsmoment om de huidige pensioenuitvoerder tot betere voorwaarden te dwingen of simpelweg het pensioengeld bij een betere partij onder te brengen."</P> <P>Omdat doorgaans ook niet veel werkgevers kaas hebben gegeten van een goede pensioenregeling, en ook niet altijd het directe voordeel zien van een betere pensioenvoorziening, doen ook werknemers er goed aan zich op dit punt sterk te maken. <br>Een ondernemingsraad kan daarbij volgens Gommer een sleutelrol spelen. "De ondernemingsraad moet instemmen met de overstap naar een andere uitvoerder en moet bij het hele pensioenproces worden betrokken."</P> <P><B>Tip</B><br> Vanaf 2009 moeten er in een pensioencontract ‘eerlijke exitvoorwaarden’ staan, zowel in nieuwe als bestaande contracten. De exitvoorwaarden die de wet nog toestaat, moeten zodanig zijn opgesteld dat er alleen die kosten in verwerkt zitten die een uitvoerder moet maken om het geld mee te geven. </P> <P>Bron: de Telegraaf</P>