Elke week geeft auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher een tip aan de HR-manager. In de eerste aflevering van deze videoserie: Maak geen plannen! Don'ts voor managers heet zijn nieuwe boek en is verkrijgbaar in de (online) boekhandel.

We zijn allemaal bang om fouten te maken. Mensen zijn immers zeven keer gevoeliger voor verlies dan voor winst. Jeroen Busscher vertelt HR-managers wat ze níet moeten doen.

Inefficiënte systemen en processen (17%) zijn de belangrijkste reden waarom 9% van de Nederlandse werknemers zegt moeite te hebben met zijn productiviteit.

'Minder management. Mooi hoor, maar dat dus werkt niet bij ons.' Herkenbaar? Hierbij de grootste vijf bezwaren tegen ontmanagen en zelfsturing weerlegd.

Een werknemer heeft zich ziek gemeld. In welke situatie mag je het loon stopzetten? Speel mee en beantwoord de vraag.

Een werknemer vordert betaling van zijn loon. Dit wordt niet uitbetaald, omdat de werkgever van mening is dat de werknemer onvoldoende aan zijn re-integratie heeft meegewerkt.

Het kan gebeuren dat een werknemer zich ziek meldt na het vieren van Koningsdag. Wat doe je als HR als je zo'n ziekmelding binnenkrijgt?

Tellen de ziektedagen als vakantiedagen als iemand zich ziek meldt in diens vakantie? En kan een medewerker zich achteraf ziek melden? In deze faq vind je de antwoorden.

In een tweede spoortraject zoekt een zorgorganisatie passend werk voor een werknemer. Die vindt dit werk niet passend. De werkgever beweegt mee.

Een werknemer heeft zich ziek gemeld. Wat geldt in dat kader als een belangrijke re-integratieverplichting voor de werkgever? Speel mee en beantwoord de vraag.

Bij Rijkswaterstaat worden leidinggevenden ondersteund door 4 verzuimcoaches. Met 11.000 medewerkers waren ze 1 van de eerste organisaties deze experts intern aanstelden.

De wachttijd voor een WIA-beoordeling door UWV is opgelopen naar 15 maanden. Marjol Nikkels geeft praktisch tips en inzichten.