Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De OR van woningcorporatie AWV Eigen Haard start een bodemprocedure tegen
de benoeming van de voorzitter van de Raad van Toezicht, de heer Vinken tot
directeur.
Door het voeren van de bodemprocedure kan het besluit
tot benoeming vernietigd worden. De OR overweegt tevens om hoger beroep in
te stellen tegen het vonnis in kort geding. De ondernemingsraad verzocht de rechter om de
benoeming van de voorzitter van de Raad van Toezicht, de heer Vinken, tot directeur /
bestuurder te schorsen (zie hieronder). De rechter wees dit verzoek af.
Tijdgebrek
De OR van de
woningcorporatie beraadt zich nog op een hoger beroep. In die procedure kan
het besluit tot benoeming alleen worden geschorst en niet worden
vernietigd. Zelfs met een spoedappèl kan de hoger beroepsprocedure nog maanden
duren. En die tijd heeft de ondernemingsraad niet. De OR overweegt daarom zich
enkel te richten op een bodemprocedure.
Onwerkbaar
De heer Vinken is op 1 december volgens de OR tegen de
nadrukkelijke wens van het gehele personeel aangetreden als directeur bestuurder
van de corporatie. De OR vindt de situatie die nu ontstaan is onwerkbaar en op den duur
onhoudbaar. De ondernemingsraad is van mening dat de raad van toezicht door de
benoeming van de heer Vinken toch door te drijven, handelt in strijd met het
belang van de corporatie en haar huurders.
Zie ook