ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Ambtenaar trots op werk ondanks imago

26 mei 2008Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Nederlandse ambtenaren zijn trots op hun werk. Ondanks hun negatieve imago is 79 procent trots om bij de overheid te werken. Vooral een bijdrage leveren aan de samenleving geeft voldoening.

Dit blijkt uit onderzoek van InOverheid.nl onder ruim 500 ambtenaren.

Belangrijk werk
Uit de steekproef blijkt ook dat de meeste ambtenaren voldoening halen uit het dienen van de publieke zaak. 87 procent van de respondenten vindt dat hij of zij belangrijk werk doet voor de maatschappij. Hun werk draagt bij aan ‘een betere toekomst’ of ‘het verbeteren van de leefbaarheid in Nederland.’

Negatief
Tegelijkertijd beseffen de ondervraagden dat het woord ambtenaar een negatieve lading heeft. Negentig procent van de respondenten vindt het beeld van ambtenaren in de media negatief. Twaalf procent vertelt in het openbaar dan ook niet dat hij of zij ambtenaar is. Eén van de redenen hiervoor is dat ‘de reacties toch vaak negatief zijn’.
 
Discussie aangaan
Ondanks het slechte imago zegt 88 procent juist wél in het openbaar dat hij of zij ambtenaar is. Opvallend is dat vooral jongeren in het openbaar zeggen dat zij ambtenaar zijn. Een aantal ondervraagden gaat bewust de discussie aan over het imago van ambtenaren. Zij hopen op deze manier vooroordelen weg te nemen en het negatieve beeld bij te stellen.

Trots
De meeste ondervraagden (89 procent) hebben in het afgelopen half jaar iets gepresteerd waar zij trots op zijn. Velen noemen hierbij hun ondersteunende rol in het ambtelijk proces. Anderen zijn er trots op dat zij mensen concreet hebben kunnen helpen, bijvoorbeeld door probleemjongeren aan het werk te krijgen. Sommige ambtenaren zijn er trots op dat zij geld hebben bespaard. Weer anderen zijn er trots op dat zij de efficiency van de overheid hebben verbeterd.
 
Gerelateerd:
> Ambtenaar niet trots op zijn werk
> Ambtenaar terecht ontslagen voor chatten
> Ambtenaren mogen toch doorwerken na hun 65e
> Rechtspositie en ontslagbescheming OR-leden overheid

  • Kennismaken met Praktijkblad Ondernemingsraad? Bestel dan nu een introductie-abonnement: drie nummers voor maar €9,99
  • En abonneer u op de gratis nieuwsbrief van ORnet.nl
  •  

    Lees meer over

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

    ✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

    Aanbevolen door de redactie

    • Beeld: Shutterstock
      werkwijze or20 nov. 25

      Verbinders tussen or en werkvloer: 'praten met, niet praten over'

      Wat leeft binnen de organisatie? In de zoektocht naar een nieuwe vorm van contact tussen ondernemingsraad en achterban, ontstonden stamtafels. Hieraan gaan verbinders in gesprek met stamgasten. In de wetenschap dat de beste ideeën achterop een bierviltje passen.

    • Dick Grootoonk: "Primair is het doel van ons platform het uitwisselen van kennis en ervaring."Gesponsord
      Gesponsord
      Or in de praktijk20 okt. 25

      Gesponsord Hoe or´s elkaar versterken: 'Een jaarverslag in een uur geschreven met AI'

      Hoe zorg je er als ondernemingsraad voor dat je kennis op peil blijft? Met het Platformoverleg voor Ondernemingsraden in de Technische Groothandel, dertig leden die regelmatig overleggen om kennis en ervaringen uit te wisselen over onder andere arbowetgeving, pensioenen en AI.

    • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
      Voor abonnees
      checklist30 jul. 25

      Voor abonnees Checklist: Efficiënte tijdsbesteding voor or-werk

      De meeste or-leden hebben beperkte tijd voor het or-werk. Onderstaande checklist helpt om te beoordelen of de ondernemingsraad deze beperkte tijd van de leden optimaal benut.

    • Beeld: Shutterstock
      werkwijze or25 jul. 25

      Hoe de or kan bijdragen aan een gezonde organisatiecultuur 

      Met de compassietheorie van psycholoog Paul Gilbert kan de or een grote rol spelen in het terugdringen van het aantal mensen met burn-outverschijnselen.

    Lees meer over dit onderwerp

    • Beeld: Shutterstock
      column19 mrt. 26

      Column Niko Manshanden: de or en de afbraak van het maatschappelijke vangnet

      D66, VVD en CDA presenteerden eind januari hun regeerakkoord voor 2026-2030. Onder de titel 'Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland' wordt het er voor loonafhankelijken, en dat zijn de meesten van ons, niet beter op. Zeker niet als je je baan kwijtraakt en afhankelijk wordt van de sociale zekerheid.

    • Bron: Shutterstock
      gezond en veilig werken2 feb. 26

      Conclusie rapport: giftige werkcultuur ziekenhuis MUMC+ diep geworteld

      De or van het MUMC+ in Maastricht steunt de aanbevelingen uit het cultuuronderzoek naar sociale onveiligheid. De Raad van Bestuur zou te ver van de werkvloer afstaan en tegelijk staat de vitaliteit van medewerkers onder druk.

    • Beeld: Shutterstock
      gezond en veilig werken22 jan. 26

      5 tips om ook als or gezond aan het werk te blijven 

      Werkverzuim door stress neemt toe. Arbodiensten benadrukken dat werkgevers en werknemers hun verantwoordelijkheid moeten nemen. Maar hoe zit het met de werkdruk van or‑leden zelf? De SER geeft 5 tips om als or gezond te blijven werken.

    • Beeld: Shutterstock
      Loonkloof21 jan. 26

      Richtlijn loontransparantie biedt kansen: ontbreken or kan leiden tot boete van €10.000

      Heeft jouw organisatie, ondanks de wettelijke verplichting, geen ondernemingsraad? Dan is het hoog tijd om aan de bel te trekken. Niet alleen omdat de Wet op de ondernemingsraden wordt overtreden, maar omdat het ontbreken van een or een obstakel wordt om aan de nieuwe Europese Richtlijn loontransparantie te voldoen. En dat heeft mogelijk forse boetes tot gevolgen.

    • Beeld: Shutterstock
      ondernemingsraad19 nov. 25

      De ondernemingsraad als verborgen winstbron 

      Wat is de meerwaarde van medezeggenschap? Jan Ekke Wigboldus analyseerde in zijn promotieonderzoek tientallen praktijkvoorbeelden en liet zien hoe de or via 3 kanalen daadwerkelijk economische meerwaarde creëert.

    • pensioen12 nov. 25

      Regeringscommissaris transitie pensioenen luidt noodklok: begin nu als je in een verzekerde regeling zit

      De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel lijkt ver weg, maar 1 januari 2028 komt snel dichterbij. Regeringscommissaris Fieke van der Lecq maakt zich zorgen: veel werkgevers met een verzekerde pensioenregeling zijn nog niet gestart. Or's kunnen het verschil maken. "Begin vandaag nog. Wachten tot 2028 is echt te laat."

    • Gesponsord
      Gesponsord
      arbeidsvoorwaarden27 okt. 25

      Gesponsord Eenvoudig arbeidsvoorwaardenbeheer op één platform

      Medewerkers verwachten steeds vaker dat hun arbeidsvoorwaarden passen bij hun persoonlijke behoeften, waardoor het standaardpakket steeds minder voldoet. Florian Gendrault van Alleo vertelt hoe je als OR kan zorgen voor eerlijkheid, relevantie en gebruiksgemak voor jouw medewerkers.

    • Beeld: Shutterstock
      ondernemingsraad20 okt. 25

      EU-parlement stemt definitief in met herziene EOR-richtlijn: meer inspraak voor werknemers

      Na jaren overleg stemde het Europees Parlement in met een grondige herziening van de Richtlijn Europese ondernemingsraden (EOR), gericht op sterkere medezeggenschap in grote Europese concerns.

    Mijn artikeloverzicht

    Onderwerpen aanpassen

    Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

    Inloggen

    of maak een account aan

    Eerder verschenen

    1. FNV Bondgenoten luidt noodklok over afkoop pensioenen
    2. Wetsvoorstel 2 weken vaderverlof
    3. Test zelf brandveiligheid werkplek
    4. Online toets brandveiligheid werkplek
    5. Gestaalde Perfectie
    6. WAO-premies te hoog door fouten
    7. Gratis seminar over innovatieve medezeggenschap
    8. COR ASMI verzet zich tegen nieuwe topman
    9. ASMI krijgt meer tijd om conflict op te lossen
    10. Papierproducent viert jubileum dankzij OR
    1. RvT Oldenkotte verrast door stap OR
    2. Seminar over Innovatieve medezeggenschap
    3. Sterke daling RSI-meldingen
    4. Speltip 1: Speel alleen hoog spel als je redelijke kaarten hebt
    5. Genomineerden OR-Succes bekend
    6. Rapportage sanctiebeleid
    7. Or met toehoorders
    8. Werken in New York City!
    9. OR Oldenkotte zegt vertrouwen op
    10. Nederlandse manager wil diversiteit

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

    ✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

    • Collecties
    • Nieuwsbrieven
    • Digitaal magazine
    • Over Ornet
    • Klantenservice
    • Contact
    • ORnet Academy
    • Adverteren

    Snel naar

    • Vragenservice
    • Nieuws
    • Voorbeelddocumenten
    • Vraag & Antwoord
    • Jurisprudentie

    WOR

    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)

    OR-werkwijze

    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen

    Arbo

    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid

    ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen