ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

175 Banen weg bij papiermaker Sappi

06 aug. 2008Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Bij papierfabrikant Sappi in Maastricht verdwijnen op korte termijn 175 banen. De directie heeft dat vandaag aan de werknemers meegedeeld.

‘Het nieuws is hier als een bom ingeslagen’, reageert Jean-Marie Severijns van CNV Papier en karton. ‘En het tijdstip is natuurlijk hoogst ongelukkig. Je zult maar op je vakantieadres zitten en in de krant lezen dat je waarschijnlijk je baan kwijtraakt.’

De oorzaak van de reorganisatie ligt volgens Severijns in de ‘algehele malaise’ in de papiersector. ‘Overcapaciteit en nog eens overcapaciteit. En de sterk gestegen kosten van grondstoffen en energie helpen daar natuurlijk niet bij.’
De directie wil daarom in de loop van volgend jaar stoppen met de productie van etikettenpapier. Daarmee zijn 175 van de in totaal circa 700 banen gemoeid.

Nog geen advies OR
De ondernemingsraad moet overigens nog advies uitbrengen over de reorganisatie. Volgens Severijns heeft de directie toegezegd dat de reorganisatie zoveel mogelijk zonder gedwongen ontslagen zal verlopen. ‘Helemaal gerust ben ik daar nog niet op. Begeleiding naar ander werk en een goede seniorenregeling zijn voor ons belangrijke voorwaarden.’

De komende weken voert CNV Papier en karton overleg met de directie en haar leden over de gevolgen van de reorganisatie.

Bron: CNV

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Nieuws23 jan. 18

    Bestuurder moet beloning verplicht bespreken met or

    (Update) Directies van grote bedrijven worden verplicht elk jaar met de ondernemingsraad in gesprek te gaan over de beloningsverschillen in het bedrijf. De directie dient de or ook jaarlijks te voorzien van een duidelijk overzicht van alle lonen.

  • ANP
    Nieuws24 jul. 17

    Ondernemingsraad VW eist uitleg over kartel

    Deu00a0ondernemingsraadu00a0van Volkswagen wil zo snel mogelijk in de komende week opheldering van de raad van toezicht van de autobouwer over de berichten over een grootschalig Duits autokartel.

  • Freeimages
    Nieuws26 nov. 14

    Vertrouwensbreuk OR en directie bibliotheek

    De ondernemingsraad van de Zeeuwse Bibliotheek heeft het vertrouwen in de directie opgezegd. Er was geen directe aanleiding voor, maar er was sprake van een opeenstapeling van factoren.

  • ANP Xtra
    Nieuws17 okt. 14

    Checklist: Adviseren over baanverlies

    Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Lees meer over dit onderwerp

  • De centrale ondernemingsraad (COR) van PostNL ondersteunt de afwijzing van het bod van Bpost door het bestuur van het postbedrijf. (Foto: ANP)|De centrale ondernemingsraad (COR) van PostNL ondersteunt de afwijzing van het bod van Bpost door het bestuur van het postbedrijf.  (foto: ANP)|
    Nieuws16 nov. 16

    Ondernemingsraad PostNL steunt afwijzing Bpost

    De centrale ondernemingsraad (COR) van PostNL ondersteunt de afwijzing van het bod van Bpost door het bestuur van het postbedrijf. Het voorstel van de Belgen is volgens voorzitter Cees Degeling ,,niet in het belang van PostNL en zijn medewerkers, en ook niet in het belang van de Nederlandse samenleving".

  • Voor ambtenaren gelden binnenkort dezelfde rechten en plichten als voor ‘gewone’ werknemers. Ook rond ontslagrecht. (Foto: ANP)|ANP
    Nieuws9 nov. 16

    Ambtenaar valt straks onder ‘normale’ ontslagrecht

    Voor ambtenaren gelden binnenkort dezelfde rechten en plichten als voor u2018gewoneu2019 werknemers. Ook rondom ontslag. De Eerste Kamer stemde dinsdag in met het opheffen van de speciale status die ambtenaren voorheen genoten.

  • Cameratoezicht is niet verboden
    Nieuws10 okt. 16

    Cameratoezicht mag niet zonder instemming OR

    Cameratoezicht is niet verboden, maar mag alleen met instemming van de or. Heeft een bedrijf geen or, dan moet het op z'n minst een personeelsvergadering hierover beleggen.

  • Nieuws30 aug. 16

    OR Caparis: ‘onrust wordt vergroot’

    Peter Lincklaen, de tijdelijke bestuurder van de OR van Caparis wordt ervan beschuldigd de onrust binnen het bedrijf alleen maar te vergroten. Dit staat in een brief waarin de OR reageert op het kort geding van augustus waarbij de raad (ten onrechte) niet om advies werd gevraagd bij de benoeming van Lincklaen.

  • Nieuws2 aug. 16

    Medewerkers ID Logistics pikken toestanden niet meer

    De werknemers van de Franse multinational ID Logistics voelen zich niet gehoord en niet gewaardeerd. FNV-leden hebben zich negatief uitgesproken over het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao.

  • Technologiebedrijf IBM gaat 334 arbeidsplaatsen schrappen (foto: IBM)|
    Nieuws12 jul. 16

    ‘Sociaal plan OR IBM Nederland onder de maat’

    Technologiebedrijf IBM gaat volgens vakbond De Unie in Nederland 334 arbeidsplaatsen schrappen. Volgens de bond is het sociaal plan dat de ondernemingsraad heeft gesloten met de directie 'onder de maat'.

  • ANP
    Nieuws10 mei 16

    OR ProRail boos op kabinet

    De OR van ProRail is boos en teleurgesteld over de kabinetsbrief over het Fyra-debacle die vrijdag is gepubliceerd. Het kabinet erkent dan wel dat ProRail part noch deel heeft aan het mislukken van de Fyra, maar tegelijkertijd moet de spoorbeheerder veranderen in een publieksorganisatie.

  • ANP
    Nieuws3 mei 16

    Zorgen bij HTM over werkgelegenheid

    De ondernemingsraad van HTM vreest voor banenverlies. De directie van het openbaarvervoersbedrijf is al tijden in overleg met de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH). Zij hebben namelijk een nieuwe railconcessie voor een periode van tien jaar te vergeven.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Leeftijdsdiscriminatie zegeviert op arbeidsmarkt
  2. GBIO houdt subsidiesysteem tegen het licht
  3. Internettende politieagent ten onrechte ontslagen
  4. Gezocht: het ideale or-lid
  5. Verantwoording
  6. Driekwart thuiswerkplekken is onveilig
  7. Bemiddelaar Atos Origin start na de zomer
  8. Or-lid overlegt met achterban
  9. PvdA’er staat vergoedingen af
  10. Werknemers kiezen zelf voor langer werken
  1. Directeur Dierenpark Emmen niet geschorst
  2. SP wil uitleg over inhuren ict’ers door Justitie
  3. Overleg sociaal plan Honeywell mislukt, acties gaan door
  4. Pesten kost werkgever miljarden
  5. Werknemers worden aangesproken op leefstijl
  6. Ongelukkige werknemers zijn productiever
  7. Teenslippers kunnen niet, sandalen wel
  8. Staat u weer in de file?
  9. Innovatief ouderenbeleid. Ook een taak voor de or
  10. Heb je het gehad met die eindeloze vergaderingen?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen