ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

CAO-overleg VVT hervat na informeel overleg

26 aug. 2010Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Deze informele gesprekken hebben geleid tot een afspraak op 14 september. Dan praten de bonden en de werkgeversorganisaties Actiz en BTN over de eisen die de bonden hebben gesteld in het ultimatum. Dit gaat over de aanpassing van het huidige leeftijdsurensysteem (in het verlofmandje). Zodat iedereen een goede balans kan houden tussen werk en privé.

Zowel bonden als werkgeversorganisaties hebben de intentie uitgesproken om zo snel mogelijk te komen tot goede CAO. ’Uiteraard blijven we, zolang er geen CAO is, de druk opvoeren op de werkgevers. We toetsen in het CAO-overleg of de werkgevers aan onze ultimatumeisen blijven voldoen’, zegt Wim van der Hoorn, CAO-onderhandelaar.
 

Bekijk ook het ORnet-dossier over CAO’s >>

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Artikel27 dec. 21

    Uber-chauffeurs vallen onder CAO Taxivervoer

    In een door de FNV aangespannen rechtszaak heeft de rechtbank Amsterdam op 13 september 2021 geoordeeld dat de chauffeurs van Uber onder de CAO Taxivervoer vallen en werknemer zijn in de zin van het arbeidsrecht en de sociale verzekeringen.

  • Nieuws1 dec. 21

    Uitzendkracht krijgt meer rechten

    Na 52 weken krijgen uitzendkrachten meer rechten, en na 4 jaar een vaste aanstelling. Een ruimere pensioenregeling, en dezelfde toeslagen en eindejaarsuitkering als de werknemers in dienst bij de inlenende werkgever. Dat zijn enkele hoogtepunten uit de nieuwe Cao voor uitzendkrachten. Een week na elkaar sloten de uitzendkoepels ABU en NBBU dezelfde onderhandelaarsovereenkomsten voor de nieuwe cao.

  • arbeidsrecht26 mei 21

    Wat als de or wel iets heeft te zeggen over de arbeidsvoorwaarden?

    Dit artikel over het instemmingsrecht handelt over de rolverdeling tussen de vakbonden en de ondernemingsraad. Welke rol kan de or spelen bij de arbeidsvoorwaarden?

  • ANP
    Nieuws14 apr. 21

    Frontbericht van de cao-loopgraven

    In maart kwamen 25 nieuwe of vernieuwde caou2019s tot stand. Meer dan het langjarig gemiddelde voor maart. Maar er staan nog steeds 333 caou2019s te wachten op vernieuwing. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandelijkse bericht over het cao-seizoen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    privacy26 jan. 26

    Dossier privacy: mag een werkgever e‑mail- en internetgebruik monitoren?

    Is een zakelijk e‑mailadres wel echt alleen zakelijk? En hoe ver mag een werkgever gaan bij het monitoren van e‑mail- en internetgebruik? In dit artikel zetten we de belangrijkste regels op een rij, met voorbeelden uit de rechtspraak.

  • Beeld: Shutterstock
    arbeidsrecht12 jan. 26

    Dossier privacy: mag een werkgever in de mailbox van een werknemer kijken

    Veel mensen denken dat een werkgever nooit in de mailbox van een werknemer mag kijken. Dat klopt niet: onder voorwaarden kan dat wel, en dit moet per geval worden beoordeeld. Een duidelijk toetsingskader is daarbij essentieel. Voor de or is het belangrijk om dat kader goed te kennen.

  • Beeld: Shutterstock
    Loonkloof24 nov. 25

    Loontransparantie op komst: zo bereidt de or zich voor 

    Het salaris van collega's blijft vaak geheim, met een loonkloof van ruim 10% tussen vrouwen en mannen als gevolg. Europese regels voor loontransparantie treden pas in 2027 in werking. De or krijgt hierin een rol en kan nu al stappen zetten.

  • Beeld: Shutterstock
    vraag en antwoord28 okt. 25

    Mag bestuurder verschil maken tussen vergoeding voor stage en werkleerplek?

    'Onze bestuurder wil een verschil aanbrengen tussen de vergoeding voor stages en werkleerplekken, want die laatste moeten intensief worden begeleid en dragen weinig bij aan de organisatie.' In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden experts wekelijks een vraag over medezeggenschap.

  • Shutterstock
    wet- en regelgeving13 aug. 25

    Eigen risico dragen of niet? Deadline voor de keuze nadert

    Bestuurders die per 1 januari 2026 willen beginnen of stoppen als eigenrisicodrager voor de Ziektewet of WGA moeten hun keuze uiterlijk 1 oktober 2025 doorgeven aan de Belastingdienst. De or heeft adviesrecht op het voorgenomen besluit.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo2 jun. 25

    TNO start 'Expertisecentrum Zwaar Werk' voor vroegpensioen

    TNO start in september met een 'expertisecentrum Zwaar Werk' om vakbonden en werkgevers te ondersteunen bij cao-afspraken over vroegpensioen.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie21 apr. 25

    Rechter: veranderen ploegendienstrooster dat in cao is vastgelegd, kan dat zomaar?

    Als in een cao is geregeld hoeveel ploegendiensten mogelijk zijn, kan een ondernemer daar dan met instemming van de or vanaf wijken? In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

  • Volgens het RIVM zijn er in 2040 2,1 miljoen werkenden met mantelzorgtaken.
    arbeidsomstandigheden28 okt. 24

    Zo kom je als or op voor collega's die hun werk combineren met mantelzorg

    Van de Nederlanders besteedt ongeveer een kwart naast hun baan tijd aan mantelzorg, en door de vergrijzing neemt dit aantal alleen maar toe. Als or is het jouw taak om de werkgever erop te wijzen dat er goed voor deze werknemers gezorgd moet worden.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Vakbond maakt zich zorgen over toekomst V&D
  2. Donner waarschuwt voor groei pensioenprobleem
  3. OR mag blijven bestaan na fusie
  4. Wajonger gebaat bij openheid
  5. Tips: Stijl van leidinggeven
  6. ‘In mijn cultuur is kritiek op de leiding niet gewoon’
  7. Vakbond overweegt hoger beroep over geschorste OR-leden
  8. Pensioencrisis raakt vooral hogere inkomens
  9. Wie wordt het or-lid van het jaar
  10. OR zelf verantwoordelijk bij onduidelijke adviesaanvraag
  1. Sociaal Medisch Team
  2. Arbo-overleg
  3. Democratic education
  4. Checklist: Adviseren over overname of fusie
  5. Gezichtsherkenning op tram om criminelen te weren omstreden
  6. Week van de Alfabetisering 2010
  7. Farmaciebedrijf blijft mogelijk open
  8. Wat als het bedrijf niet gewend is aan artikel 24-overleg?
  9. Mogelijk korten op pensioenuitkeringen
  10. “Wij doen dat altijd zo”

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen