ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Vakbond naar rechter vanwege loonsverlaging

29 apr. 2011Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dit meldt het Noordhollands Dagblad.

Het bruto uurloon van een medewerker huishoudelijke zorg moet van dertien naar tien euro. Het feit dat de ondernemingsraad een positief advies gaf voor de loonsverlaging, zorgde voor veel reacties op ORnet. Veel mensen vonden de loonsverlaging niet kunnen. Ook Abvakabo FNV vindt dat de lonen van de medewerkers huishoudelijke zorg niet omlaag kunnen. Volgens de vakbond duikt Viva Zorggroep met deze loonsverlaging onder de lonen die zijn afgesproken in de CAO.

Binnen enkele weken zal het kort geding dienen, verwacht bondsbestuurder Hans van den Wijngaard, meldt het Noordhollands Dagblad.
 

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Caterpillar
    thuiswerken23 sep. 25

    Rechter geeft or gelijk: streep door thuiswerkverbod Caterpillar 

    Zonder instemming van de ondernemingsraad had Caterpillar Work Tools BV het thuiswerkbeleid niet mogen afschaffen. De or stond volledig in haar recht om het per 1 juli aangekondigde verbod nietig te verklaren, oordeelde de kantonrechter in Den Bosch.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie7 jul. 25

    Roosterwijziging zonder instemming van de or: wat vindt de rechter?

    Roosterwijzigingen zijn soms nodig, maar de or mag niet zomaar worden gepasseerd. Dit leidt vaak tot onenigheid en rechtszaken, zoals bij Qbuzz, Connexxion en de zaak op Schiphol in 2020. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie5 mei 25

    Rechter: valt samenwerking tussen gemeenten onder het primaat van de politiek?

    Veel or's in de publieke sector lopen aan tegen het primaat van de politiek. Onlangs oordeelde de Ondernemingskamer over een zaak rond samenwerkende gemeenten, waar dit primaat een uitdrukkelijke rol in speelt. In de rubriek Jurisprudentie bespreken juristen wekelijks een rechterlijke uitspraak.

  • Shutterstock
    instemmingsrecht21 mrt. 24

    Stappenplan instemmingsrecht: zó ga je om met een instemmingsverzoek

    Het instemmingsrecht wordt beschouwd als het sterkste recht van een ondernemingsraad. Maar zelfs met het beste gereedschap kunnen brokken worden gemaakt. Een algemeen stappenplan voor het omgaan met een instemmingsverzoek kan helpen om het verzoek zo gestructureerd mogelijk te verwerken en de kans op fouten te verkleinen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    column19 mrt. 26

    Column Niko Manshanden: de or en de afbraak van het maatschappelijke vangnet

    D66, VVD en CDA presenteerden eind januari hun regeerakkoord voor 2026-2030. Onder de titel 'Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland' wordt het er voor loonafhankelijken, en dat zijn de meesten van ons, niet beter op. Zeker niet als je je baan kwijtraakt en afhankelijk wordt van de sociale zekerheid.

  • Bron: Shutterstock
    gezond en veilig werken2 feb. 26

    Conclusie rapport: giftige werkcultuur ziekenhuis MUMC+ diep geworteld

    De or van het MUMC+ in Maastricht steunt de aanbevelingen uit het cultuuronderzoek naar sociale onveiligheid. De Raad van Bestuur zou te ver van de werkvloer afstaan en tegelijk staat de vitaliteit van medewerkers onder druk.

  • Beeld: Shutterstock
    gezond en veilig werken22 jan. 26

    5 tips om ook als or gezond aan het werk te blijven 

    Werkverzuim door stress neemt toe. Arbodiensten benadrukken dat werkgevers en werknemers hun verantwoordelijkheid moeten nemen. Maar hoe zit het met de werkdruk van or‑leden zelf? De SER geeft 5 tips om als or gezond te blijven werken.

  • Beeld: Shutterstock
    Loonkloof21 jan. 26

    Richtlijn loontransparantie biedt kansen: ontbreken or kan leiden tot boete van €10.000

    Heeft jouw organisatie, ondanks de wettelijke verplichting, geen ondernemingsraad? Dan is het hoog tijd om aan de bel te trekken. Niet alleen omdat de Wet op de ondernemingsraden wordt overtreden, maar omdat het ontbreken van een or een obstakel wordt om aan de nieuwe Europese Richtlijn loontransparantie te voldoen. En dat heeft mogelijk forse boetes tot gevolgen.

  • Beeld: Shutterstock
    Loonkloof24 nov. 25

    Loontransparantie op komst: zo bereidt de or zich voor 

    Het salaris van collega's blijft vaak geheim, met een loonkloof van ruim 10% tussen vrouwen en mannen als gevolg. Europese regels voor loontransparantie treden pas in 2027 in werking. De or krijgt hierin een rol en kan nu al stappen zetten.

  • Beeld: Shutterstock
    werkwijze or20 nov. 25

    Verbinders tussen or en werkvloer: 'praten met, niet praten over'

    Wat leeft binnen de organisatie? In de zoektocht naar een nieuwe vorm van contact tussen ondernemingsraad en achterban, ontstonden stamtafels. Hieraan gaan verbinders in gesprek met stamgasten. In de wetenschap dat de beste ideeën achterop een bierviltje passen.

  • Beeld: Shutterstock
    ondernemingsraad19 nov. 25

    De ondernemingsraad als verborgen winstbron 

    Wat is de meerwaarde van medezeggenschap? Jan Ekke Wigboldus analyseerde in zijn promotieonderzoek tientallen praktijkvoorbeelden en liet zien hoe de or via 3 kanalen daadwerkelijk economische meerwaarde creëert.

  • pensioen12 nov. 25

    Regeringscommissaris transitie pensioenen luidt noodklok: begin nu als je in een verzekerde regeling zit

    De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel lijkt ver weg, maar 1 januari 2028 komt snel dichterbij. Regeringscommissaris Fieke van der Lecq maakt zich zorgen: veel werkgevers met een verzekerde pensioenregeling zijn nog niet gestart. Or's kunnen het verschil maken. "Begin vandaag nog. Wachten tot 2028 is echt te laat."

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Toekomstperspectief or-leden
  2. FNV bang voor EU-bemoeienis met lonen
  3. Werkgever hield personeel aan boord in crisis
  4. Een ogenblikje geduld, werkgever
  5. OR vraagt meer informatie over fusie
  6. Or’s zijn tegen uitstel van fusie
  7. Woon-werkverkeer belangrijke invloed op werk
  8. Kamer: individueel scholingsbudget werknemers
  9. Kamer: individueel scholingsbudget werknemers
  10. Kinderbijslag
  1. Rijksoverheid bundelt toezicht, inkoop en incasso
  2. Overheid schrapt in hoog tempo banen
  3. OR KPN verrast door ontslaggolf
  4. Ondernemingsraad KPN tegen ontslaggolf
  5. Sociale partners sluiten verbond voor ‘duurzame inzetbaarheid’
  6. ORT op vergadertijd
  7. GPS volgsysteem?
  8. Werkloosheid licht gedaald
  9. Helft werknemers ervaart werkstress
  10. Actie voor eerlijke opstelling werkgevers bij pensioenoverleg

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen