Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting

Bonden woedend op beoogd quotum en inkomenseis vroegpensioen kabinet

Gepubliceerd: 11 sep. 2024
Bonden woedend op beoogd quotum en inkomenseis vroegpensioen kabinet

De vakbonden zijn woedend over het aanbod van minister Eddy van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) om de vroegpensioenregeling voor mensen met zwaar werk voort te zetten. Het kabinet wil het aantal mensen dat jaarlijks gebruikmaakt van de regeling gaan begrenzen op 15.000. Daarnaast worden mensen die boven 74.000 euro bruto per jaar verdienen voortaan uitgesloten.

Dat blijkt uit gelekte details van een informeel overleg tussen de sociale partners en het ministerie afgelopen maandag. Die vond plaats kort nadat Van Hijum had toegezegd geld uit te trekken voor voortzetting van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU), die anders eind volgend jaar afloopt. De minister zei toen er "vertrouwen" in te hebben dat de onderhandelingspartners er zouden uitkomen. Gevraagd naar een reactie op de uitgelekte voorstellen, noemt vakbond FNV ze "een klap in het gezicht" voor mensen met zwaar werk. "Er wordt gedaan alsof er een glansrijk voorstel ligt, maar dat is allesbehalve het geval," reageert een woordvoerder desgevraagd.

Leestip:

Leestip:

Bonden: "Nog altijd geen zicht op akkoord over permanente en verbeterde zwaarwerk-regeling"

Bonden willen verhoging

Volgens de voorstellen die afgelopen maandag zijn gedaan, wordt de huidige regeling voor nog eens drie jaar verlengd en gaat de uitkering met 10 procent omhoog. Momenteel kan een werkgever personeel dat eerder stopt, een vergoeding van rond het AOW-niveau (zo’n 1200 euro netto per maand) meegeven, zonder dat daar een boete op staat. De bonden pleiten juist voor een permanente regeling, die werkgevers bovendien in staat stelt hun personeel boetevrij een bedrag tot ongeveer anderhalf keer een modaal salaris mee te geven.

Die verhoging moet er volgens de bonden komen, omdat laagbetaalde mensen met zwaar werk het zich niet kunnen veroorloven om eerder te stoppen. Wie eerder stopt met werken, bouwt geen pensioen meer op en moet in de meeste gevallen ook pensioen naar voren halen. Daardoor kunnen lage- en middeninkomens geen gebruik maken van de huidige regeling, stellen de bonden. Met 10 procent erbij zal dat nog steeds niet mogelijk zijn.

Ook interessant:

Ook interessant:

Prinsjesdag 2024: dit weten we al

Inkomensgrens

Nieuw is ook de inkomensgrens die het kabinet wil invoeren. Werkenden die jaarlijks meer dan 74.000 euro bruto verdienen, zouden niet meer in aanmerking komen voor de RVU. Dat klinkt misschien aannemelijk, maar is het niet, legt een zegsman voor de bonden uit. "In de praktijk betekent het dat havenwerkers die onregelmatigheidstoeslagen krijgen wegens ploegendiensten, buiten de boot kunnen vallen. Wij vinden dat alle mensen met zwaar werk recht hebben om eerder te stoppen."

Acties

FNV sluit de voorstellen dan ook "resoluut" uit en zegt nieuwe stakingsacties voor te bereiden. CNV zegt voorlopig geen commentaar te willen geven op de uitgelekte informatie. "Op dit moment richten we ons op de acties deze week", reageert de bond. "Ons doel is uiteindelijk om te komen tot een verbeterde en structurele regeling."

De vakbonden voeren al langer actie voor behoud en verbetering van de vroegpensioenregeling. Door politiestakingen hebben meerdere grote voetbalwedstrijden geen doorgang kunnen vinden. In het weekend is in de haven gestaakt en deze week zijn er ruim twintig stakingsacties gepland, waaronder dinsdag in het stadsvervoer in de grote steden en op woensdag in het streekvervoer. De politie heeft ook al aangekondigd niet te gaan ingrijpen bij een klimaatmars van Extinction Rebellion. Die staat voor deze week gepland en eindigt met een blokkade van de A12.

Bron: fd

Lees meer:

  • Werkgevers betreuren wegblijven bonden bij beraad vroegpensioen
  • Highlights nieuwe cao in 2025
  • Volgend jaar nog niet altijd boete bij schijnzelfstandigheid
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Een eerder protest van vakbond FNV
    schoonmaak-smg9 dec. 25

    Schoonmakers Schiphol gaan actie voeren tegen voorgenomen bezuiniging

    Woensdag 10 december lopen zo'n 100 Schiphol-schoonmakers van Schiphol Plaza naar het hoofdkantoor van de Schiphol Group om daar een petitie aan te bieden. De Schiphol Group is van plan om 15% op de schoonmaak te gaan bezuinigen en de schoonmakers vrezen dat zij daardoor benadeeld zullen worden. Dat meldt vakbond FNV.

  • Jolanda Reedijk won in 2025 de titel Schoonmaker van het Jaar
    schoonmaak-smg4 nov. 25

    Inschrijvingen voor verkiezing Schoonmaker van het Jaar 2026 geopend

    Schoonmaakbedrijven en eigendiensten kunnen vanaf nu hun schoonmakers en schoonmaakteams aanmelden voor de jaarlijkse verkiezing Schoonmaker van het Jaar. De inschrijving sluit op 6 januari 2026.

  • Rita Brouwer tijdens een eerder webinar van VSR
    schoonmaak-smg15 okt. 25

    VSR organiseert webinar over de kracht van taal op de werkvloer

    De Vereniging Schoonmaak Research (VSR) organiseert op donderdag 6 november het webinar 'Schoonmaak in gesprek: De kracht van taal op de werkvloer'.

  • Bron: Code Verantwoordelijk Marktgedrag via LinkedIn
    schoonmaak-smg15 okt. 25

    Streekvervoer sluit zich aan bij Code Verantwoordelijk Marktgedrag

    Ook de streekvervoersector gaat werken volgens de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Vervoerders, vakbonden en opdrachtgevers ondertekenden deze week gezamenlijk de Code Verantwoordelijk Marktgedrag Streekvervoer. Daarmee spreken de partijen af om sociaal verantwoord te handelen bij aanbestedingen, uitvoering en samenwerking binnen het streekvervoer.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Uitgelicht door de redactie

Bart Mak, vanaf 1 mei strategisch adviseur facilitair bedrijf bij UMC Utrecht

Bart Mak start als adviseur Facilitair Bedrijf UMC Utrecht

  1. Rising Star Amber Deuzeman (Go Ahead Eagles): 'In dit vak wil je iedereen snel helpen, maar dat is niet altijd effectief.'
  2. Leasefiets steeds populairder als onderdeel duurzaam mobiliteitsbeleid
  3. Jan klein Goldewijk (Essent): 'Hybride werken formaliseren ging bij ons fout'
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in april 2026
  5. GesponsordHygiëne op de werkvloer: doe de test
  6. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  7. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

Eerder verschenen

  1. ABN Amro verlengt contract Haskoning voor beheer hard services
  2. Nick Lettink (YNNO) over FM: 'Mensen denken dat je een gepromoveerde conciërge wordt'
  3. Astrid Baars gestart als manager Facilitair Bedrijf bij Máxima Medisch Centrum
  4. Bestaat bedrijfscatering over tien jaar nog?
  5. Robots, chatbots en buizenpost: dit is hoe UMC Utrecht smart building-technologie inzet voor FM
  6. Gesponsord'Met goede koffie trek je talent naar kantoor'
  1. Facto Facts #5: Wat maakt een werkplek druk?
  2. Nieuw kantoor RIVM opgeleverd: hybride werken en ontmoetingen staan voorop
  3. GesponsordZo draagt robotisering bij aan continuïteit
  4. 50 jaar Facility Management: 'We passen ons onderwijs aan op de wereld om ons heen'
  5. Verplichte thuiswerkdag in zicht, Brussel komt met voorstel
  6. Paulien van der Laarse (Het Slotervaart): 'Werken aan de basis van het facilitair vakgebied'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen