PW.
  • Inloggen
  • Deze week
  • Wetgeving
    • Wetgevingskalender
    • Rechtspraak
    • Podcast
  • Collecties
  • Templates & Tools
  • PW. chat

De 9 succesfactoren van de bv natuur

10 jun. 2021Laatste update: 16 jun. 2021

Het sterftecijfer onder bedrijven neemt al tientallen jaren toe ongeacht omvang, leeftijd of sector. De dood discrimineert niet, blijkt ook in de economie. De veranderingen, transities en crises vliegen ons om de oren, waardoor het voor bedrijven niet gemakkelijk is om te overleven. Organisaties die meer toekomstbestendig willen worden, kunnen terecht bij een onconventionele inspiratiebron, die van 'overleven' een kunst heeft gemaakt: de biologische natuur

De 9 succesfactoren van de bv natuur

De natuur functioneert goedbeschouwd eigenlijk als een bedrijf. Dit bedrijf, de BV Natuur, produceert organismen in allerlei vormen en maten, verleent allerhande diensten en kent diverse bedrijfsprocessen. En als iets haar toekomstbestendigheid illustreert, dan is dat wel haar lange bestaan. Ondanks de vele (catastrofale) veranderingen waarmee ze is geconfronteerd, is ze al een slordige 4 miljard jaar non-stop in bedrijf: een indrukwekkende successtory. Energietransities, informatierevoluties, klimaatverandering, technologische revoluties, innovatie, diversiteit, zelfsturing, leiderschap, fake news, circulaire economie, de BV Natuur heeft het allemaal al eens bij de hand gehad. De parallellen met de grote uitdagingen van onze tijd liggen dan ook voor het oprapen. Bovendien zal de BV Natuur – dankzij haar succesfactoren – nog miljoenen jaren succesvol blijven functioneren, met of zonder ons. Dat maakt dit originele boek een must read voor iedereen die zijn bedrijf of organisatie toekomstbestendig wil maken.

Na haar studies natuurkunde en sterrenkunde, specialiseerde Ylva Poelman zich op het gebied van technische en sociaal-organisatorische innovatie. Ze staat bedrijven en organisaties bij op het gebied van innovatievraagstukken. Als expert op het gebied van bio-inspired innovation schreef ze columns voor dagblad Trouw onder de naam ‘De Bionische Vrouw’. Eerder verschenen van Ylva De natuur als uitvinder en als co-auteur Leiderschap in de digitale wereld.

‘Op vermakelijke en toegankelijke wijze neemt Ylva Poelman je in dit boek mee in welke lessen de natuur biedt voor mens en organisatie. Want zoals Ylva zegt; als we de 4 miljard jaar aan leven samenpersen in 24 uren, dan is Homo Sapiens pas 4 seconden geleden ontstaan. En wat valt er dus voor ons nog veel te leren van alle principes uit de natuur. Aan de slag!’ Ingrid Thijssen, voorzitter VNO-NCW

‘Ylva Poelman laat zien welke lessen organisaties kunnen trekken uit de natuur, zoals aanpassen, (bio)diversiteit, circulariteit en symbiose. Haar boek is een inspiratie voor bedrijven en leiders om creatief om te gaan met een steeds veranderende wereld’. Feike Sijbesma, erevoorzitter Koninklijke DSM (voormalig CEO)

‘Ylva Poelman confronteert de lezer met tal van lastige beslissingen waar de ondernemer voor staat. Het is ook een optimistisch boek, vol ideeën voor verstandig en duurzaam ondernemen.’ Ben Verwaayen, general partner Keen Venture Partners

Bestellen

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Coronavirus12 jan. 22

    Lessen die we hebben geleerd van de lockdown

    Uit onderzoek naar thuiswerken blijkt dat langere tijd thuiswerken als gevolg van corona een aantal negatieve effecten met zich meebrengt. Er zijn drie negatieve effecten die het meest worden gezien. Als eerste hebben mensen moeite om de werk-privébalans te handhaven. Daarnaast worden ze eenzaam en gaan ze uitstelgedrag vertonen.

  • Coronavirus15 dec. 21

    HR-trends 2022: 'Soms vind ik HR té dienend'

    Corona of niet, wat er ook gebeurt, de treinen moeten rijden. De hektiek bij NS was en is groot, schetst Richard Greve, HR-directeur NS Operatie. Het bedrijf won aan wendbaarheid, maar dat gaat soms wel ten koste van de balans tussen werk en privé. Meer aandacht voor 'de menskant' is het adagium.

  • Coronavirus8 dec. 21

    HR-trends 2022: 'Samen dansen op ons jaarfeest, dat was best vreemd'

    HR-dienstverlener Brisker was dit jaar druk met een vergaande transitie. Drie afzonderlijke labels gaan meer samen optrekken, medewerkers krijgen meer vrijheid. Daarbij zet het bedrijf stevig in op eigen software-ontwikkeling, online matching en scholing van flexkrachten, vertelt Emiel Filart, Head of HR van Brisker.

  • Coronavirus9 jun. 21

    Samenwerken en het kantoor na corona

    Net als andere diersoorten waren wij mensen altijd gewend samen te werken omdat het onze overlevingskansen vergrootte. Betekent de coronapandemie het einde van samenwerking zoals we die kenden?

Lees meer over dit onderwerp

  • Copyright: Shutterstock
    Loonzaken23 apr. 26

    Loontransparantie: dit moet je inregelen om aan de regelgeving te voldoen 

    Nieuwe regelgeving voor loontransparantie en gelijke beloning is in aantocht. De EU-richtlijn is per juni van kracht en de Nederlandse implementatie is gepland voor 2027. Dit betekent niet dat je kunt afwachten. 2 HR-professionals leggen uit wat je moet inregelen.

  • Foto: Een filiaal van Basic-Fit in Groningen. Copyright: ANP/Hollandse Hoogte Venema Media
    HR Strategie14 apr. 26

    Zo maak je jouw medewerkers bewust van phishing

    Namen, bankgegevens en abonnementen. Binnen een paar minuten waren er gegevens van 200.000 Basic-Fit-klanten gelekt, zo maakte de fitness-keten bekend. Hoe kun jij als HR je medewerkers bewustmaken van cybersecurity?

  • Wetgevingskalender14 apr. 26

    Blijf voorbereid op nieuwe HR-wetgeving met de PW. wetgevingskalender

    Met de wetgevingskalender zie je in één oogopslag welke wetsvoorstellen eraan komen, in welke fase ze zitten en wanneer ze mogelijk ingaan. Nieuw: je kunt nu ook zoeken op onderwerp, zodat je nog sneller vindt wat voor jouw organisatie relevant is.

  • digitaal magazine24 mrt. 26

    Lees nu het nieuwe PW. Werkboek 'Focus op verzuimpreventie'

    In deze speciale uitgave van PW. Magazine vind je verhalen uit de HR-praktijk, een essay over gedeelde verantwoordelijkheid voor ziekte en inzetbaarheid, invuloefeningen en meer.

  • HR Strategie18 feb. 26

    Ramadan: zo ondersteun je je medewerkers zo goed mogelijk

    Tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. Deze checklist helpt je daarbij.

  • Copyright: Shutterstock
    Participatiewet3 feb. 26

    Eerste Kamer stemt in met Wet LKV nieuwe werkgever: wat HR moet weten

    Op basis van de wet geldt een loonkostenvoordeel ook voor een nieuwe werkgever, als deze in het kader van een overgang van onderneming werknemers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt overneemt.

  • Copyright: Shutterstock
    HR Strategie26 jan. 26

    5 redenen om te investeren in een goed functiehuis

    Een goed functiehuis bouwen, gebruiken en onderhouden, vergt een investering van de organisatie en van HR. Experts in functiewaardering geven 5 redenen om ermee aan de slag te gaan.

  • HR Strategie23 jan. 26

    Trends in HR laten zien dat HR een meer strategische rol krijgt

    30 jaar aan onderzoek laat zien dat HR een steeds prominentere plaats inneemt binnen organisaties. Expert talentontwikkeling dr. Mirjam Baars signaleert daarbij 3 trends.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Verboden onderscheid
  2. Het corporate brein
  3. Drempelvrijstelling vervroegd uittreden: zo zit het
  4. PW. Verzuimtool: loondoorbetaling, controle bij ziekte & re-integratie
  5. Jacqueline Brassey: 'Je kunt veel meer dan je denkt. Houd dat in gedachten!'
  6. Onderzoeker Kilian Wawoe: 'Jongeren de dupe van thuiswerken na Corona'
  7. Investeer in jezelf: de Belastingdienst betaalt nu nog mee
  8. 'Spyware? Altijd eerst kijken of de inbreuk op privacy gerechtvaardigd is'
  9. Dit zijn de Best Workplaces van 2021
  10. Creëer een gezonde en vitale werkplek
  1. Hoge verwachtingen na coronatijd
  2. Werknemer in de cel: reden voor ontslag op staande voet? [rechtspraak]
  3. Leidinggevenden vaak oorzaak van burn-out
  4. Hybride werken: dit is de ideale mix volgens toonaangevende bedrijven
  5. Hoe zit het ook alweer met de AVG?
  6. Ben jij een 'Da Vinci-manager'?
  7. Wat is de juiste mix tussen werken vanuit huis en op kantoor?
  8. Werken aan diversiteit is werken aan je bedrijfscultuur
  9. 'Geef medewerker hoofdrol in HR-proces'

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen