Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting

Eerste afvalbenchmark kantoren door Rijkswaterstaat: 187 kilogram afval per persoon per jaar

Redactie Facto
Gepubliceerd: 13 jan. 2026Gewijzigd: 14 jan. 2026
Eerste afvalbenchmark kantoren door Rijkswaterstaat: 187 kilogram afval per persoon per jaar
Kantoor Rijkswaterstaat in Utrecht. Beeld: Shutterstock.

In 2025 hebben dertien grote kantoren meegedaan aan de eerste afvalbenchmark kantoren van het programma VANG Buitenshuis van Rijkswaterstaat. Hun afvalgegevens over 2023 en 2024 geven een beeld van de afvalsamenstelling en -hoeveelheden in deze sector en van de aanpakken om die te reduceren. De afvalbenchmark is uitgevoerd door Stichting Stimular.

Dit artikel is geschreven door de projectgroep Circulair van Rijkswaterstaat.

De deelnemende kantoren vergeleken hun afvalsituatie met het gemiddelde en met andere kantoren. In een gezamenlijke slotbijeenkomst zijn de verschillen en overeenkomsten geanalyseerd en zijn tips uitgewisseld. In dit artikel delen we geanonimiseerde resultaten en bevindingen.

Scope van de afvalbenchmark

De afvalbenchmark richt zich op bedrijfsafval. Gevaarlijk afval valt buiten de scope. Ook bouw- en sloopafval is niet meegenomen, omdat deze afvalstroom sterk fluctueert door renovatieprojecten en vaak door aannemers wordt afgevoerd.

Lees hier een eerder artikel over duurzaam afvalbeheer:

Lees hier een eerder artikel over duurzaam afvalbeheer:

Vier ziekenhuizen bundelen krachten voor duurzaam afvalbeheer

Afval eerlijk vergelijken

Omdat dit de eerste afvalbenchmark voor kantoren is, is gezocht naar een geschikte vergelijkingsbasis. Het afval is vergeleken op basis van:

  • kilogram afval per m² vloeroppervlak
  • kilogram afval per medewerker (fte)
  • kilogram afval per aanwezige (werkplekken × bezettingsgraad)

Het aantal kilogram afval per m² bleek dichter bij elkaar te liggen dan per medewerker. De vergelijking per ‘aanwezige’ gaf het meest gelijkmatige beeld. Er was één duidelijke uitschieter met veel meer kilogram afval per aanwezige. Zonder deze uitschieter liggen de hoogste en laagste waarde een factor 4,4 uit elkaar (figuur 1).

Figuur 1. Afvalgewicht kantoren per aanwezige voor 2024.
Figuur 1. Afvalgewicht kantoren per aanwezige voor 2024.

Gemiddeld komt er bij de deelnemende kantoren 187 kg afval per aanwezige per jaar vrij. Dat komt neer op ongeveer 720 gram per persoon per werkdag. De deelnemers vonden dit opvallend hoog. Dat komt waarschijnlijk doordat een groot deel van het afval buiten het zicht van medewerkers ontstaat, zoals verpakkingen, meubilair, archiefmateriaal, koffiedrab en keukenafval.

De hoeveelheid afval per aanwezige is in 2024 met 12% gedaald ten opzichte van 2023 (figuur 2). Bij negen kantoren nam het afval af, bij vier nam het toe. De forse daling wordt vooral veroorzaakt doordat één van de grootste deelnemers het afval met 25% wist te reduceren. Bij andere deelnemers lag de hoeveelheid afval in 2024 juist hoger door een verhuizing of een eenmalige opruiming. Voor deze organisaties zal pas in volgende jaren duidelijk worden wat de structurele trend is.

Figuur 2. Gemiddelde afvalgewicht kantoren per aanwezige voor 2023 en 2024.
Figuur 2. Gemiddelde afvalgewicht kantoren per aanwezige voor 2023 en 2024.

Afvalscheiding

Gezamenlijk zamelden de kantoren achttien verschillende afvalstromen in. Deze zijn gegroepeerd in acht hoofdcategorieën: biogeen, papier en karton, kunststof, glas, restafval, hout, ICT en WEB, en metaal (figuur 3).

Het gemiddelde afvalscheidingspercentage bedroeg in 2024 58%. Dat betekent dat 42% van het afvalgewicht restafval was. Papier en karton vormt met 33% de grootste afvalstroom. Deze stroom is doorgaans goedkoper dan restafval, maar vertrouwelijk papier is juist relatief duur. Bij vier deelnemers is de hoeveelheid vertrouwelijk papier groter dan die van regulier papier en karton. Het verminderen van vertrouwelijk papier is lastig, omdat wet- en regelgeving sommige organisaties verplicht documenten te printen.

Figuur 3. Verdeling van het afval van kantoren in acht hoofdcategorieën.
Figuur 3. Verdeling van het afval van kantoren in acht hoofdcategorieën.

Kantoren met een hoog scheidingspercentage hebben vooral veel biogeen afval en papier en karton, maar ook kunststofverpakkingen dragen bij. In figuur 3 komt papier en karton als grootste gescheiden afvalstroom naar voren, mede doordat enkele kantoren in 2024 grote archiefopruimingen hadden. Bij bijna de helft van de organisaties is de hoeveelheid biogeen afval groter dan die van papier en karton. Kunststofafval (PMD) vormt een relatief kleine fractie in gewicht, maar neemt een groter aandeel in volume in doordat het soortelijk gewicht lager is.

Afvalbakken op de werkplek zijn zeldzaam; vrijwel alle kantoren werken met centrale afvaleilanden. Medewerkers kunnen daar doorgaans papier en karton, PD, swill/GFT en restafval scheiden. Een belangrijke wijziging in 2024–2025 was het verbod op wegwerpbekertjes. Verschillende kantoren hebben het bijbehorende afvalcompartiment vervangen door andere afvalstromen, zoals kleine kartonnen verpakkingen, pennen en markers of statiegeldverpakkingen.

Afvalsorteerproeven

Afvalsorteerproeven van het restafval zijn in opkomst. Zes van de dertien kantoren hebben deze al uitgevoerd of laten uitvoeren; drie andere kantoren zijn dit van plan in 2025–2026. Sorteerproeven maken zichtbaar wat verkeerd wordt weggegooid, zoals statiegeldverpakkingen in het restafval. Ze leveren ook ideeën op voor afvalvrije oplossingen, zoals handdrogers in plaats van papieren handdoekjes, en laten zien welke afvalstromen apart ingezameld kunnen worden, zoals pennen en markers.

Ook focus op minder afval

Naast beter scheiden zetten de deelnemers ook in op afvalpreventie. Zo wordt voedselverspilling verminderd door centrale banqueting toe te passen in plaats van levering in vergaderzalen. Kantoren gaan in gesprek met leveranciers over producten zonder extra verpakking, bijvoorbeeld bij koffie. Daarnaast wordt ingezet op circulair inkopen en hergebruik van meubilair binnen de eigen organisatie. Circulaire kantoorinrichting is daarbij een belangrijke ontwikkeling. Zo heeft één deelnemer in 2024 55% opgeknapt eigen meubilair ingezet in huisvestingsprojecten. Ook wordt gezocht naar vervanging van kantoorverlichting waarbij het bestaande armatuur behouden blijft.

Vervolg in 2026

De resultaten van de afvalbenchmark zijn gepresenteerd en besproken met de deelnemende kantoren. De bijeenkomst werd als inspirerend ervaren en bood ruimte om ervaringen en tips uit te wisselen. Voor een volgende benchmark is het interessant om naast single-tenant kantoren ook meer aandacht te besteden aan multitenant gebouwen.

Het programma VANG Buitenshuis, dat in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat wordt uitgevoerd, is van plan in 2026 opnieuw een afvalbenchmark voor kantoren te faciliteren. Daarbij worden leerpunten en onderzoeksvragen uit deze eerste benchmark meegenomen. Organisaties kunnen zich nog aansluiten via het contactformulier van Rijkswaterstaat.

Lees ook:

  • Mislukte plastictop: doodsteek voor duurzaam afvalmanagement?  
  • Dit is wat het Martini Ziekenhuis doet aan duurzaamheid
  • WKZ eerste kinderziekenhuis dat blauwe pak afschaft: 'Voor mij was het genoeg geweest'

NIEUW: ENTRA

Haal meer uit de energietransitie met ENTRA, platform voor duurzaamheidsmanagers en professionals. Onafhankelijk, actueel en altijd gericht op oplossingen.

Check ENTRA

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • afval23 apr. 25

    Vier ziekenhuizen bundelen krachten voor duurzaam afvalbeheer

    Radboudumc, Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, Rijnstate en Sint Maartenskliniek gaan samen met een lokale afvalenergiecentrale nieuwe manieren onderzoeken om ziekenhuisafval te recyclen. De vier huizen tekenden begin april een overeenkomst.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Uitgelicht door de redactie

Bart Mak, vanaf 1 mei strategisch adviseur facilitair bedrijf bij UMC Utrecht

Bart Mak start als adviseur Facilitair Bedrijf UMC Utrecht

  1. Rising Star Amber Deuzeman (Go Ahead Eagles): 'In dit vak wil je iedereen snel helpen, maar dat is niet altijd effectief.'
  2. Leasefiets steeds populairder als onderdeel duurzaam mobiliteitsbeleid
  3. Jan klein Goldewijk (Essent): 'Hybride werken formaliseren ging bij ons fout'
  4. Dit zijn de 5 best gelezen artikelen in april 2026
  5. GesponsordHygiëne op de werkvloer: doe de test
  6. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  7. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

Eerder verschenen

  1. ABN Amro verlengt contract Haskoning voor beheer hard services
  2. Nick Lettink (YNNO) over FM: 'Mensen denken dat je een gepromoveerde conciërge wordt'
  3. Astrid Baars gestart als manager Facilitair Bedrijf bij Máxima Medisch Centrum
  4. Bestaat bedrijfscatering over tien jaar nog?
  5. Robots, chatbots en buizenpost: dit is hoe UMC Utrecht smart building-technologie inzet voor FM
  6. Gesponsord'Met goede koffie trek je talent naar kantoor'
  1. Facto Facts #5: Wat maakt een werkplek druk?
  2. Nieuw kantoor RIVM opgeleverd: hybride werken en ontmoetingen staan voorop
  3. GesponsordZo draagt robotisering bij aan continuïteit
  4. 50 jaar Facility Management: 'We passen ons onderwijs aan op de wereld om ons heen'
  5. Verplichte thuiswerkdag in zicht, Brussel komt met voorstel
  6. Paulien van der Laarse (Het Slotervaart): 'Werken aan de basis van het facilitair vakgebied'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen