Redactie Contentmarketing

Ontslagtrajecten kunnen met veel turbulentie en moeite verlopen, vooral wanneer de partijen voelen dat zij oneerlijk behandeld zijn. Om de rust en veiligheid op de werkvloer te behouden, kan een ontslagrecht advocaat inzichten en ondersteuning bieden aan zowel de werknemer als de werkgever.

Het is een stelling die je regelmatig hoort: de or moet online. Maar wat betekent dat eigenlijk? Welke zaken kun je precies online afhandelen, en welke vereisen een fysiek samenzijn? Over onbekende apps die zorgen voor meer contact met de achterban. En over het belang van lichaamstaal.

'Or-werk gaat niet over wat mensen vinden maar om wat ze ervaren', zegt Rob Kusters. Hij schreef vanuit zijn ervaring als or-adviseur '' Gefeliciteerd, je hebt een or!'. Speciaal voor bestuurders, want bij hen is de meeste winst te behalen in de medezeggenschap - een woord overigens waar Kusters van af wil.

Natuurlijk, als OR heb je je tentakels in de organisatie. Je weet wat er speelt, en bij problemen weten de medewerkers jou te vinden. Met andere woorden: als het gaat om intern netwerken, zit het wel goed. Maar hoe staat het met je externe netwerk? Hoeveel contact heb je met OR'en in andere organisaties?