Redactie Contentmarketing

In een tijd waarin de mobiliteitsbranche razendsnel verandert, wordt leren en ontwikkelen steeds belangrijker. Elektrificatie, veranderende klantverwachtingen en een krappe arbeidsmarkt vragen om wendbare bedrijven met medewerkers die willen én kunnen meegroeien. OOMT biedt daarom de Leercultuurscan aan: een wetenschappelijk onderbouwd instrument dat inzicht geeft in hoe werkgever en medewerkers het leer- en ontwikkelklimaat binnen hun bedrijf ervaren.

Met ruim twintig jaar ervaring in thermomanagement, sinds 1999 via een joint venture voor de aftermarket, keert Hella terug met een toekomstgericht productgamma. Hella staat synoniem voor betrouwbaarheid, kwaliteit en duurzaamheid in motorkoeling en airconditioning.

Aan werk geen gebrek in de mobiliteitsbranche. Over de volle breedte zijn bedrijven drukker dan ooit. Nieuwe techniek, strengere eisen en een krappe arbeidsmarkt leggen extra druk op de bedrijfsvoering. Hoe kom je aan de juiste mensen? Hoe zorg je dat mensen blijven? Gijs ter Bruggen, manager Opleiden Automotive bij Innovam, heeft daar een duidelijke visie op. "We moeten keihard inzetten op het vasthouden van mensen. Van jong tot oud."

Champion Oil biedt autobedrijven duurzame verpakkingen, slimme voorraadmonitoring en een sterk partnernetwerk om efficiënter te werken, kosten te besparen en altijd de juiste motorolie op voorraad te hebben.

"In ons bedrijf werken bijna 35 medewerkers, waarbij we een jong team hebben," zegt leermeester Sam Loman. "Vanuit OOMT kregen we het aanbod om eens te sparren over leermeesterschap en BBL-ers'." Omdat het een mogelijke aanvulling kon zijn op hun kennis en ervaringen, nodigden ze BBL-adviseur OOMT Erikjan van Rijn uit voor een gesprek.

Na vele gesprekken met collega-ondernemers in de autobranche, viel Bryan Becker één ding op: wie door de importeur werd opgezegd, had later spijt dat hij niet eerder had ingegrepen. Dat overkomt mij niet, dacht Bryan. Hij koos voor een andere richting: CarProf. 

Walker staat al decennia bekend om uitlaatsystemen. Nu waagt het merk de sprong naar airconditioning. Product manager Damian Szuba legt uit waarom deze stap logisch is en wat werkplaatsen kunnen verwachten van het nieuwe productaanbod.

Bij truck- en autobedrijven is nog steeds een groot tekort aan technici. Daarbij is steeds meer werk voor monteurs, terwijl oudere medewerkers met pensioen gaan. Nu investeren in studenten is dus belangrijker dan ooit. Daarbij gaat het om binden van jong talent, waarbij de enthousiaste begeleiding van een ervaren leermeester een belangrijke rol speelt.

DRiV introduceert onder het merk Wagner een volledig nieuwe lijn sensoren voor de aftermarket. De sensoren zijn ontworpen volgens OE-specificaties en leveren optimale prestaties, zelfs onder de zwaarste omstandigheden.

Bij turbodrukproblemen denken veel monteurs direct aan een defecte turbo. Toch blijkt die veronderstelling in de praktijk vaak onjuist. Oorzaken zoals verstoppingen in de olieaanvoer, koelvloeistoflekkages of gebrekkige carterventilatie komen vaker voor dan een daadwerkelijke turbostoring.