Als financieel professional wilt u uw klanten ontzorgen met correcte, feilloze (salaris)administratie. Uw kennis en rol zijn daarin essentieel. Hoe zet u uw kennis in om klanten het juiste advies te geven? De wereld van het boekhouden en de financiële administratie wordt momenteel aangewakkerd door digitalisering, standaardisatie en automatisering. Administratiekantoren en boekhouders, hoe groot of
De fiscusu00a0heeft een tweede uitgave van de 'Nieuwsbrief Loonheffingen 2016' gepubliceerd. Hierin kunt u informatie vinden over de nieuwe regels per 1 januari 2016 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen.u00a0In de tweede uitgave zijn de volgende onderwerpen toegevoegd:
Een deel van de Wet Aanpak Schijnconstructies is per 1 juli 2015 in werking getreden. Vanaf 1 januari 2016 zal het tweede deel van de wet effect krijgen. Dit houdt in dat werknemers minimaal het wettelijk nettominimumloon op hun bankrekening moeten krijgen. Dit raakt de salarisverwerking behoorlijk, zeker bij aanvang van de wet. Dat schrijft deu00a0Jong & Laan.
Door meer tijd en geld vrij te maken voor salarisadministratie, vallen enorme besparingen te realiseren. Dat blijkt uit een onderzoek van Salarisprofs onder meer dan 350 salarisadministrateurs.
De meeste organisaties hebben hun salarisadministratie prima op orde. Een kleine fout kan echter iedereen overkomen. En in de salarisadministratie heeft dit niet zelden grote gevolgen. Zeven premies en regelingen op een rij waar het mis kan gaan.
Werkgevers laten steeds grotere geldbedragen liggen als gevolg van het fors groeiende aantal sociale regelingen, die bovendien snel wijzigen. Ook is het steeds moeilijker om van de Belastingdienst geld terug te krijgen. Momenteel kan minder dan de helft van de werkgevers (45%) bij de salarisadministratie op kosten besparen, tegen 46% in 2013. Dat blijkt uit gegevens van een tweejaarlijks onderzoek van risico-adviseur Aon.
U kunt de 3e uitgave van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2015 downloaden van de site van de Belastingdienst.
EVC (erkenning van verworven competenties) brengt precies in kaart wat iemand aan kennis en vaardigheden in huis heeft. Er wordt gekeken naar wat iemand in de praktijk heeft (bij)geleerd en dit wordt vastgelegd in een ervaringscertificaat. Het NIRPA heeft een nieuwe EVC-procedure ingevoerd.
Het Jaarcongres Salarisadministratie vond plaats op 27 november 2014 in het Beatrix Theater te Utrecht. Met acht informatieve presentaties over loonheffingen, sociale zekerheid, de WWZ, de WKR, pensioenen en loonbeslagen was dit voor de aanwezige salarisdministrateurs een zeer leerzame dag. Een samenvatting van deze dag leest u hier.
'Administrateur speelt grote rol bij beu00efnvloeden kosten sociale zekerheid voor een bedrijf.' Aldus Marjol Nikkels, spreker Jaarcongres Salarisadministratie.
