ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

COR zeer verontrust over situatie Wegener

04 jul. 2008Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Dankzij de dreiging met acties bij verschillende regionale dagbladen van Wegener en de inzet van de Centrale Ondernemingsraad (COR) is de reorganisatie – en de daarmee samenhangende gedwongen ontslagen – voorlopig van de baan.

De Raad van Bestuur van Wegener en de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) hebben dat donderdag na langdurig overleg afgesproken.

De rendementseis van twintig procent door Mecom is daarbij losgelaten. Er zal genoegen worden genomen met een rendement dat de continuïteit van het bedrijf zal waarborgen.

De Raad van Bestuur heeft verder erkend dat investeringen in mensen en vaardigheden nodig zijn om te zorgen dat de regionale kranten een actievere rol kunnen spelen op internet. Vakbond, directie en ondernemingsraden blijven in gesprek over de toekomst van de uitgeverij.

De Centrale Ondernemingsraad (COR) van Wegener was zeer verontrust over de gang van zaken bij de uitgeverij. In een brief aan het bestuur verzocht de COR om een adviesaanvraag over de aangekondigde reorganisatie. Ook eiste het medezeggenschapsorgaan dat de Britse grootaandeelhouder Mecom zich aan de Nederlandse regels houdt.

COR: geen genoegen met adviesaanvragen deelplannen
Over de aangekondigde reorganisatieplannen, waarin de uitgeverij aangaf 395 tot 465 banen te schrappen, is geen adviesaanvraag bij de COR ingediend. De COR is van mening dat dit wel had moeten gebeuren. ‘In het plan staan zulke fundamentele zaken dat het voor duizend procent adviesplichtig is’, aldus COR-voorzitter Jos van Rijsingen. De COR is meegedeeld dat hij wel adviesaanvragen kan verwachten over deelplannen, die eind september klaar zullen zijn. Het orgaan neemt daar geen genoegen mee. Van Rijsingen: ‘In het reorganisatieplan staan heel zwakke punten, die veel beter financieel onderbouwd moeten worden. Ook is het me niet duidelijk wat de noodzaak is om na een net afgeronde reorganisatie weer een snelle en drastische reorganisatie aan te kondigen. Het gaat ook helemaal niet zo slecht met het bedrijf.’ Volgens de voorzitter moet het bestuur meer tijd nemen om de reorganisatie inzichtelijk te maken. In de brief, die de COR gisteren naar de Raad van Bestuur stuurde, verzoekt de COR het bestuur om zo spoedig mogelijk een adviesaanvraag in te dienen over het reorganisatieplan. Ook vraagt het orgaan om een adviesaanvraag over de voorgenomen benoeming van de heer J. Munsterman tot voorzitter van de Raad van Bestuur en CEO bij Wegener.

Nederlandse regels
In de brief spreekt de COR zijn grote bezorgdheid uit over het terugtreden van twee leden van de Raad van Commissarissen (RvC), onder wie voordrachtscommissaris Han Noten. De COR schrijft dat zij hun functie hebben neergelegd vanwege een voortdurend verschil van inzicht met de Britse grootaandeelhouder Mecom over de governance van Wegener en de benoeming van de nieuwe CEO. Twee externe kandidaten, die de RvC had willen voordragen, zouden door Mecom zijn afgewezen. In de brief schrijft de COR dat de hele gang van zaken de indruk lijkt te bevestigen dat Mecom de in Nederland gebruikelijke rol van de RvC binnen structuurvennootschappen niet wenst te erkennen. ‘Het komt feitelijk bijna nooit voor dat commissarissen hun functie neerleggen vanwege een verschil van inzicht over de governance over de onderneming’, schrijft de COR. ‘Dit maakt ons eens te meer bezorgd over deze ontwikkeling’, zegt Van Rijsingen. ‘Wij vragen Mecom dan ook om zich aan de Nederlandse regels te houden. Als het bedrijf daar niet zorgvuldig mee omgaat, zal de COR al zijn juridische mogelijkheden benutten. De WOR staat aan onze kant.’ Het medezeggenschapsorgaan verzoekt Wegener in de brief om voor 9 juli uitsluitsel te geven over welke maatregelen Mecom neemt waardoor de RvC in de toekomst wel zijn wettelijke rol kan vervullen. Pas als dat duidelijk is, zal de COR overgaan tot het werven van een nieuwe kandidaat-commissaris. De COR wijst Wegener er op dat de benoeming van de voorzitter van de Raad van Bestuur plaats dient te vinden door de RvC. De COR gaat er vanuit dat het ontstaan van vacatures binnen de RvC nu niet aangegrepen zal worden ‘om de benoeming er snel doorheen te drukken, desnoods door een incomplete RvC, waarin nog geen commissaris op voordracht van de COR zitting heeft’.

Bart Speleers

 

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • ANP Xtra
    Nieuws17 okt. 14

    Checklist: Adviseren over baanverlies

    Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

  • ANP
    Nieuws8 okt. 14

    Opnieuw grote reorganisatie bij BAM

    Opnieuw komt er een grote reorganisatie bij bouwbedrijf BAM. Vakbondsbestuurders reageren geschokt op de omvang van de ingreep bij BAM. Het bouwbedrijf maakte woensdag bekend 650 banen te schrappen in Nederland.

  • ANP
    Nieuws5 sep. 14

    KLM veegt plan OR van tafel

    Air France-KLM gaat zijn vrachtvloot op Schiphol flink uitdunnen. De ondernemingsraad presenteerde onlangs een alternatief plan. Volgens de directie gaat dit plan echter niet werken.

  • EPA
    Nieuws12 aug. 14

    OR tegen ontslagronde

    SAP Duitsland wil reorganiseren en daarbij het personeelsbestand verder inkrimpen. De ondernemingsraad is tegen deze plannen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Voor ambtenaren gelden binnenkort dezelfde rechten en plichten als voor ‘gewone’ werknemers. Ook rond ontslagrecht. (Foto: ANP)|ANP
    Nieuws9 nov. 16

    Ambtenaar valt straks onder ‘normale’ ontslagrecht

    Voor ambtenaren gelden binnenkort dezelfde rechten en plichten als voor u2018gewoneu2019 werknemers. Ook rondom ontslag. De Eerste Kamer stemde dinsdag in met het opheffen van de speciale status die ambtenaren voorheen genoten.

  • ANP
    Nieuws25 nov. 14

    OR zegt vertrouwen directie op

    De ondernemingsraad van zorginstelling ZorgSaam in Zeeland heeft het vertrouwen in de directie opgezegd omdat deze de afgelopen jaren geen goed werk heeft geleverd.

  • ANP
    Nieuws17 jul. 14

    OR vreest werkdruk na reorganisatie

    Ziekenhuis ZorgSaam uit Terneuzen moet reorganiseren. Hierbij zullen tientallen banen verdwijnen. De ondernemingsraad vreest voor een te hoge werkdruk voor de achtergebleven werknemers.

  • StockXchng
    Nieuws25 apr. 14

    OR Philip Morris boos

    De or van tabaksfabrikant Philip Morris is erg boos omdat het bedrijf wil dat het personeel gaat overwerken om achterstanden in de productie weg te werken.

  • ANP Xtra
    Nieuws4 apr. 14

    90 procent banen Philip Morris weg

    Bij sigarettenfabrikant Philip Morris wordt 90 procent van de banen geschrapt. Personeel, ondernemingsraad en vakbonden zijn daarover vrijdagochtend geu00efnformeerd.

  • Stock Xchng
    Nieuws25 feb. 14

    OR vraagt opheldering over ontslag topambtenaren

    Bij de gemeente Amsterdam zullen vierendertig van de zevenenveertig directeuren boventallig worden verklaard. De ondernemingsraad heeft opheldering gevraagd over de situatie.

  • EPA
    Nieuws11 feb. 14

    Sociaal plan door OR, werknemers in staking

    Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

  • Stock Xchng
    Nieuws6 feb. 14

    COR Tata boos om nieuw ontslag

    Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Werknemers maken zich geen zorgen bij fusie
  2. Het is weer allemaal voorbij……
  3. Vernieuwing Europese medezeggenschap minimaal
  4. Vergroot je invloed
  5. Bouwen en leiden van het or-team
  6. Combinatie werk en privéleven van moeizaam naar vanzelfsprekend
  7. Ondernemingsraden KLM, Martinair en Transavia in actie tegen vliegtax
  8. Internationalisering versus werknemersinvloed: 2-0
  9. Een beetje ‘LSD’ verheldert je beeld
  10. Uitweg uit een heikele solidariteitsdiscussie?
  1. Nieuw kennisplatform wil thuiswerkdrempel verlagen
  2. Interim-manager aangesteld bij TBS-kliniek Oldenkotte
  3. De kracht van de lach
  4. Verkoop grootmoedervennootschap niet adviesplichtig
  5. Kabinet strenger voor fusies in de zorg
  6. Integriteit, ook voor u!
  7. Wat is een meerderheidsdeelneming?
  8. Uitdaging: goede medezeggenschappers binden en boeien
  9. Vergaderen met grote groepen kan slimmer
  10. Het schriftelijkheidsvereiste in geval van een concurrentiebeding

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen