ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Leden Bondgenoten tegen pensioenakkoord

15 aug. 2011Laatste update: 14 jul. 2022
Leden Bondgenoten tegen pensioenakkoord

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Zij steunen hiermee de opstelling van de bond, die fel tegen het akkoord is dat werkgevers, vakbeweging en kabinet in juni sloten.

,,De boodschap is duidelijk: de pensioendeal moet van tafel" zei voorzitter Henk van der Kolk maandag. Ruim 96 procent stemde tegen het akkoord. Hij was ook blij met de hoge opkomst. Van de 475.000 leden bracht 22,7 procent zijn stem uit. Dat is volgens Van der Kolk hoog vergeleken met andere referenda over de AOW en het pensioen. ,,Dit is een signaal dat niemand kan negeren.”

Bondgenoten had het akkoord negatief voorgelegd aan zijn leden. In dat akkoord is afgesproken dat de AOW-leeftijd in 2020 omhoog gaat van 65 naar 66 jaar en vervolgens wordt gekoppeld aan de toenemende levensverwachting. Stoppen met 65 jaar blijft mogelijk, maar wel met een lagere uitkering.

Mensen met een laag inkomen kunnen zich dat volgens de bond niet veroorloven en dat is een van de redenen dat de bond tegen is.

Maar het akkoord maakt de pensioenen ook onzeker. ,,Er wordt gerekend met verwachte rendementen, er hoeven geen buffers meer te zijn" aldus Van der Kolk. ,,Dan kan je je snel rijk rekenen. De kans dat je opgebouwde pensioen verdampt of snel wordt afgestempeld, is dan heel groot."

Bondgenoten heeft al eerder een alternatief plan gepresenteerd, waarin die nadelen volgens de bond worden ondervangen. Dat verdeelt de risico’s ook eerlijker over werknemers en werkgevers dan het huidige akkoord.

Ook de op een grootste FNV-bond, Abvakabo, heeft moeite met het akkoord. De leden van de ambtenarenbond spreken zich begin volgende maand uit.

Op 12 september is het woord aan de Federatieraad van de FNV, waarin alle 19 bonden zijn vertegenwoordigd. Bondgenoten en Abvakabo hebben samen wel een meerderheid van de leden, maar in de raad hebben zij 45 procent van de stemmen. Van der Kolk kan zich niet voorstellen dat de vakcentrale om een ‘nee’ van deze twee bonden heen kan.

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Loonkloof15 dec. 25

    Gesponsord Cruciale rol or bij aanpak loonkloof tussen mannen en vrouwen

    De EU-Richtlijn Loontransparantie brengt ingrijpende veranderingen voor ondernemingsraden. Met uitgebreide instemmingsrechten en nieuwe rapportageverplichtingen krijgen or-leden een cruciale rol bij het dichten van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. 

  • Inge Bakker, Senior pensioenadviseur Medezeggenschap
Montae & Partners
Gesponsord
    Gesponsord
    instemmingsrecht13 mei 24

    Gesponsord Instemmingsrecht or, ook bij arbeidsongeschiktheidspensioen en -verzekering

    Arbeidsongeschiktheidspensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Vooral het eerste woord heeft iets verwarrends, tegengestelds in zich. Gaat het nu om een inkomen voor nu en bij arbeidsongeschiktheid of juist om een inkomen voor later? In dit artikel gaat Inge Bakker van Montae & Partners kort op de begrippen in en legt uit wat de (vaak onderbelichte) rol van de or in deze arbeidsvoorwaarde is.

  • Jurisprudentie6 mei 24

    Vervoerder naar rechter na afwijzing verlofvoorstel door cor

    Arriva heeft vervangende toestemming gevraagd voor een wijziging in de vakantie- en verlofregeling. De centrale ondernemingsraad (cor) stemde eerder niet in met het voorstel. Nu was de kantonrechter nodig om de regeling alsnog in te voeren. Wekelijks behandelen juristen een uitspraak in de rubriek Jurisprudentie.

  • Shutterstock
    instemmingsrecht21 mrt. 24

    Stappenplan instemmingsrecht: zó ga je om met een instemmingsverzoek

    Het instemmingsrecht wordt beschouwd als het sterkste recht van een ondernemingsraad. Maar zelfs met het beste gereedschap kunnen brokken worden gemaakt. Een algemeen stappenplan voor het omgaan met een instemmingsverzoek kan helpen om het verzoek zo gestructureerd mogelijk te verwerken en de kans op fouten te verkleinen.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie27 apr. 26

    Zwanger en geen contractverlenging? De rechter ziet snel discriminatie

    Een tijdelijk contract wordt niet verlengd kort na een zwangerschapsmelding. Toeval of discriminatie? De rechter neemt al snel een vermoeden aan. Wat betekent dit voor de rol van de or?

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie20 apr. 26

    Dit zegt rechter over ontslag disfunctionerend or-lid 

    Kan een werkgever de arbeidsovereenkomst van een or-lid ontbinden bij disfunctioneren? In de basis wel, mits de reden van het ontslag niets te maken heeft met het werk voor de ondernemingsraad. In dat geval geldt namelijk een opzegverbod. Een recente uitspraak in een zaak van chipfabrikant NXP laat zien hoe nauw dit luistert.

  • Copyright: Shutterstock
    wet- en regelgeving1 apr. 26

    Feestdagen en verplichte vrije dagen: Wat je als or moet weten

    Ontdek hoe de ondernemingsraad invloed kan uitoefenen op het feestdagenbeleid en hoe een goed beleid inclusiviteit op de werkvloer bevordert.

  • Beeld: Shutterstock
    Flexwerk9 mrt. 26

    Flexwerkers en medezeggenschap in 2026: wie hoort erbij?

    De flexibele schil is in veel organisaties structureel geworden. De Wor sluit daar deels op aan, maar niet volledig. Dat wringt: een groeiend deel van de werkvloer draait mee zonder altijd formeel onderdeel te zijn van de medezeggenschap.

  • Beeld: Shutterstock
    pensioen26 feb. 26

    Onmisbaar voor de or: de belangrijkste pensioenbegrippen helder uitgelegd

    Een goed geïnformeerde or maakt het verschil bij pensioenbeslissingen. Deze begrippenlijst helpt je de sleutelbegrippen te begrijpen die invloed hebben op jouw organisatie.

  • Beeld: Shutterstock
    privacy24 feb. 26

    Dossier Privacy: bewaartermijn personeelsdossier en arbeidsovereenkomst onder de AVG

    Werkgevers zijn als gevolg van de WAB verplicht arbeidsovereenkomsten te bewaren bij de salarisadministratie. Maar hoe zit het eigenlijk met de bewaartermijnen van persoonsgegevens? Die vallen immers onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming.

  • Beeld: Shutterstock
    wet- en regelgeving23 feb. 26

    Wijziging Arbowet aangenomen: meer instemmingsrecht en voorstelrecht voor de or

    De Arbowet is aangepast: werkgevers moeten de or actiever raadplegen over arbomaatregelen en de or kan voorstelrecht nu explicieter inzetten.

  • Beeld: Shutterstock
    Jurisprudentie16 feb. 26

    Collectieve vakantiedagen afboeken? Or moet vooraf instemmen

    Een werkgever wijst een week aan als collectieve vakantie en boekt vakantiedagen af van het saldo van de medewerkers. Dat mag alleen als daarover vooraf overeenstemming met de or bestaat. Achteraf aannemen dat die overeenstemming er was, blijkt juridisch riskant.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Geen werknemersvertegenwoordiging bij vaststellen arbeidsvoorwaarden
  2. FNV: Duitse leiding frustreert cao iSoft
  3. Ulenbelt: ‘Ik voel mij als parlementariër belazerd’
  4. Kwart werknemers voelt zich weleens onprettig of onveilig
  5. Werkweek straks makkelijker aan te passen
  6. FNV Horecabond stemt in met pensioenakkoord
  7. Horecabond: Weinig animo voor referendum pensioenakkoord
  8. Werkweek straks makkelijker aan te passen
  9. Rumoer op hoofdkantoor Abvakabo FNV
  10. Onderhandelingen Sociaal Plan OBAN mislukt
  1. Holding moet sociaal plan uitvoeren
  2. Werkloosheid onder mannen fors gestegen
  3. P&O’er in ondernemingsraad
  4. Weigerambtenaren wel of niet beschermen?
  5. Veranderen in dialoog: een uitdaging voor or en bestuurder
  6. Vleermuizen!
  7. Opvullen lege zetel
  8. Verdwijnt OR bij fusie of overname?
  9. Arbeidsvoorwaarden belangrijkst bij reageren op vacature
  10. OR twijfelt over plannen voor brandweer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen